| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第10-24页 |
| ·大五人格研究概述 | 第10-15页 |
| ·工作倦怠研究概述 | 第15-18页 |
| ·护士工作倦怠与大五人格特质的研究现状 | 第18-20页 |
| ·本研究问题提出 | 第20-24页 |
| 2 研究对象、工具及方法 | 第24-30页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·测量工具 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·预测问卷的施测与结果 | 第25-27页 |
| ·结果评定办法 | 第27-28页 |
| ·研究实施设计 | 第28-30页 |
| 3 研究结果 | 第30-34页 |
| ·护士工作倦怠症状情况 | 第30页 |
| ·护士工作倦怠水平在大五人格特质上的差异分析 | 第30-31页 |
| ·大五人格对护士情感衰竭的影响分析 | 第31-32页 |
| ·大五人格对护士去人格化的影响分析 | 第32页 |
| ·大五人格对护士个人成就感的影响分析 | 第32-34页 |
| 4 分析与讨论 | 第34-37页 |
| ·护士工作倦怠水平在大五人格特质上的差异分析 | 第34页 |
| ·人口统计学变量与大五人格诸因素对工作倦怠预测作用上的关系 | 第34-35页 |
| ·大五人格特质与护士工作倦怠的关系分析 | 第35-37页 |
| 5 结论 | 第37-39页 |
| ·研究的结论 | 第37-38页 |
| ·建议 | 第38-39页 |
| 6 存在的问题与展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
| 附录1:调查问卷 | 第43-47页 |
| 附录2:个人简历 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |