长春市助产士核心能力调查研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第12页 |
| ·相关概念 | 第12-14页 |
| ·助产士 | 第12-13页 |
| ·核心能力 | 第13页 |
| ·核心能力在助产中的概念 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-19页 |
| ·国外研究现状 | 第14-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-19页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第19-22页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·纳入标准 | 第19页 |
| ·排除标准 | 第19页 |
| ·研究工具 | 第19-20页 |
| ·一般资料调查表 | 第19页 |
| ·助产士核心能力量表 | 第19-20页 |
| ·调查实施 | 第20页 |
| ·质量控制 | 第20-21页 |
| ·调查实施阶段 | 第20页 |
| ·资料整理与录入阶段 | 第20页 |
| ·量表的信度和效度 | 第20-21页 |
| ·统计学方法 | 第21-22页 |
| 第3章 结果 | 第22-28页 |
| ·调查对象的人口社会学资料 | 第22-23页 |
| ·长春市助产士核心能力总体情况 | 第23页 |
| ·长春市助产士核心能力影响因素分析 | 第23-28页 |
| ·单因素分析 | 第23-27页 |
| ·多元回归分析 | 第27-28页 |
| 第4章 讨论 | 第28-34页 |
| ·长春市助产士人口社会学特征 | 第28页 |
| ·职称以初中级为主 | 第28页 |
| ·毕业于助产专业的人较少 | 第28页 |
| ·长春市助产士核心能力总体情况 | 第28-29页 |
| ·助产士核心能力影响因素分析 | 第29-32页 |
| ·从事助产年限 | 第29-30页 |
| ·学历 | 第30页 |
| ·年龄 | 第30-31页 |
| ·工作年限 | 第31页 |
| ·职称 | 第31页 |
| ·聘用形式 | 第31页 |
| ·进修时间 | 第31-32页 |
| ·建议 | 第32-33页 |
| ·宣传助产士工作的重要性 | 第32页 |
| ·逐渐调整产科服务模式 | 第32-33页 |
| ·建立完整的助产士专业教育和职称体系 | 第33页 |
| ·本研究的局限性 | 第33-34页 |
| 第5章 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 附录 | 第38-44页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
