天津港人力资源管理信息系统的设计与实现

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 绪论	第7-9页
·课题背景	第7-8页
·选题的迫切需求	第7页
·现状分析	第7页
·本课题对天津港的重大意义	第7-8页
·本文的主要工作	第8页
·文章结构	第8-9页
第二章 背景知识	第9-11页
·人力资源管理系统研究的基础理论	第9-11页
·什么是人力资源	第9页
·什么是人力资源管理	第9页
·人力资源管理的具体任务是什么	第9-11页
第三章 需求分析	第11-24页
·系统分析	第11-22页
·旧系统分析	第11页
·新系统分析	第11-22页
·新系统分析的方法	第11-12页
·新系统分析的结果	第12-22页
·系统功能模块划分	第12-15页
·系统业务流程图	第15-18页
·E-R图及系统数据流图	第18-22页
·企业现有软硬件环境分析	第22-24页
第四章 总体设计	第24-30页
·逻辑设计	第24-27页
·系统的层次结构架构	第24-26页
·系统的数据库设计	第26-27页
·软硬件平台	第27-29页
·应用系统的运行环境及开发工具的选择	第27-28页
·数据库管理系统的选择	第28页
·通讯方式的选择	第28-29页
·应用系统体系结构的选择	第29页
·物理布局	第29-30页
第五章 系统的实现	第30-38页
·实现环境	第30-31页
·数据库ORACLE10g的特点	第31-32页
·BROWSER/SERVER结构的特点	第32页
·系统开发中的技术特点	第32-34页
·常用数据库操作的封装	第32-34页
·数据一致性、安全性和历史数据可追溯性的处理	第34页
·系统的运行实施情况	第34-38页
第六章 总结与展望	第38-40页
·总结	第38页
·展望	第38-40页
参考文献	第40-42页
发表论文和科研情况说明	第42-43页
致谢	第43页