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国有资本经营预算的考核评价体系构建

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
前言第11-12页
1. 导论第12-29页
   ·研究背景第12-13页
   ·现状分析第13-20页
     ·国有资本经营预算的发展第13-15页
     ·国有资本绩效评价体系现状第15-18页
     ·目前国有资本经营预算存在的问题第18-20页
   ·国有资本经营预算考核评价及其必要性第20-23页
     ·国有资本经营预算考核评价的含义第20-21页
     ·国有资本经营预算考核评价的必要性第21-23页
   ·国有资本等几个概念的界定第23-29页
     ·国有资产的概念第23-25页
     ·国有资本第25-26页
     ·预算与国有资本经营预算第26-27页
     ·国有资本经营预算制度第27-29页
2. 国有资本经营预算考核评价的基础理论第29-36页
   ·国有资本经营预算考核评价的目标第29-30页
   ·国有资本经营预算考核评价的原则第30-33页
   ·国有资本经营预算考核评价的内容第33-36页
     ·国有资本经营预算执行情况的考核评价第33-34页
     ·国有资本经营绩效的考核评价第34-36页
3. 国有资本经营预算考核评价体系的构建第36-40页
   ·国有资本经营预算考核评价体系的基本框架第36页
   ·国有资本经营预算管理体系第36-38页
   ·国有资本经营预算考核评价的组织构架第38-40页
4. 国有资本经营预算考核评价程序体系构建第40-46页
   ·考核评价前阶段第41-43页
   ·考核评价中阶段第43-44页
   ·考核评价后阶段第44-46页
5. 国有资本经营预算考核评价指标体系的构建第46-59页
   ·国有资本经营预算考核评价指标体系构建第46-57页
     ·国有资本经营预算执行情况指标第46-47页
     ·国有资本经营绩效指标第47-57页
   ·国有资本经营预算考核评价标准第57-59页
     ·计量指标评价标准的选用第57-58页
     ·评议指标评价参考标准的选用第58-59页
6. 国有资本经营预算考核评价方法体系构建第59-72页
   ·因素分析法(FACTOR ANALYSIS METHOD)第59-61页
   ·对比分析法(CONTRAST ANALYSIS METHOD)第61-62页
   ·功效系数法(EFFICACY COEFFICIENT METHOD)第62-63页
   ·层次分析法(THE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS)第63-71页
   ·过程分析法(PROCESS ANALYSIS METHOD)第71-72页
7. 国有资本经营预算考核评价的结果第72-75页
   ·评价类型的判定第72页
   ·评价级别的标注第72-73页
   ·评价报告的撰写第73-74页
   ·评价结果的公布第74-75页
结束语第75-77页
参考文献第77-79页
后记第79-80页
致谢第80页

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