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湖南省实习护生专业承诺的现状及其影响因素研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 前言第10-15页
   ·研究水平与现状第11-12页
     ·国内有关护生专业承诺水平的研究现状第11-12页
     ·国外有关护生专业承诺水平的研究现状第12页
   ·理论框架第12-13页
   ·研究目的及目标第13-14页
   ·可操作性定义第14-15页
     ·实习护生第14页
     ·专业承诺第14-15页
第二章 研究对象与方法第15-20页
   ·研究设计第15页
   ·研究对象第15页
     ·样本纳入标准第15页
     ·样本量的确定第15页
   ·研究工具第15-18页
     ·个人基本情况问卷(见附录1)第16页
     ·护理专业承诺量表(见附录2)第16页
     ·艾森克人格问卷简式量表中国版(见附录3)第16-17页
     ·一般自我效能感量表(见附录4)第17页
     ·角色压力量表(见附录5)第17页
     ·护士工作应激源量表(见附录6)第17-18页
   ·研究过程第18-19页
     ·查阅相关文献第18页
     ·预调查第18页
     ·取得相关人员同意第18页
     ·资料收集第18页
     ·统计过程第18-19页
   ·质量控制第19-20页
第三章 结果第20-37页
   ·一般资料第20-21页
   ·各量表的评估第21-22页
   ·实习护生专业承诺现状调查第22-25页
     ·实习护生专业承诺总体描述第23页
     ·人口学变量对实习护生专业承诺的影响分析第23-25页
   ·实习护生专业承诺的相关因素分析结果第25-29页
   ·影响实习护生专业承诺的因素调查第29-30页
   ·影响实习护生专业承诺因素的路径分析第30-37页
     ·路径的假定第30-31页
     ·直接关系的检验第31-32页
     ·间接关系的检验第32-35页
     ·建立实习护生专业承诺影响因素路径分析第35-37页
第四章 讨论第37-50页
   ·测量工具的评估第37页
     ·量表的信度检验第37页
   ·实习护生专业承诺现状调查讨论第37-41页
     ·人口学变量对实习护生专业承诺的影响分析第38-41页
     ·实习护生专业承诺的相关情况结果第41页
   ·影响实习护生专业承诺的因素调查第41-42页
   ·影响实习护生专业承诺水平的路径分析第42-44页
     ·自我效能对实习护生专业承诺的影响及作用路径第42-43页
     ·角色模糊对实习护生专业承诺的影响及作用路径第43页
     ·人格对实习护生专业承诺的影响及作用路径第43-44页
     ·护士工作应激对实习护生专业承诺的影响及作用路径第44页
   ·提高实习护生专业承诺水平的策略分析第44-49页
     ·学校教育第44-46页
     ·医院管理第46-48页
     ·个人教育第48页
     ·社会宣传第48-49页
   ·进一步研究建议第49-50页
第五章 结论第50-51页
参考文献第51-58页
附录第58-68页
综述第68-73页
 参考文献第70-73页
致谢第73-74页
攻读学位期间的主要研究成果第74页

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