基于协同管理理念的职业卫生监管研究--以无锡市为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第9-20页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 相关文献综述 | 第10-18页 |
| 一、国外职业卫生监管现状综述 | 第10-15页 |
| 二、国内职业卫生监管现状综述 | 第15-18页 |
| 第三节 研究内容和方法 | 第18-19页 |
| 一、研究内容 | 第18页 |
| 二、研究方法 | 第18-19页 |
| 第四节 论文的创新与不足 | 第19-20页 |
| 一、研究创新点 | 第19页 |
| 二、研究不足点 | 第19-20页 |
| 第一章 相关概念和理论基础 | 第20-24页 |
| 第一节 职业卫生相关概念和分类 | 第20-21页 |
| 一、职业病 | 第20页 |
| 二、职业卫生 | 第20-21页 |
| 三、职业卫生监管 | 第21页 |
| 第二节 职业卫生监管相关公共管理理论基础 | 第21-24页 |
| 一、协同管理的理论分析 | 第21-22页 |
| 二、协同管理与职业卫生监管的关系分析 | 第22-24页 |
| 第二章 职业卫生监管模式现状分析——以无锡市为例 | 第24-44页 |
| 第一节 无锡市职业病危害现状 | 第24-26页 |
| 一、职业病危害因素分析 | 第24-25页 |
| 二、职业病发病情况分析 | 第25-26页 |
| 第二节 无锡市职业卫生监管部门职能履行现状 | 第26-37页 |
| 一、职业卫生监管的历史变迁 | 第26-28页 |
| 二、我国职业卫生监管部门职责分工现状 | 第28页 |
| 三、安全生产监督管理部门的职能履行情况 | 第28-35页 |
| 四、卫生行政部门的职能履行情况 | 第35-37页 |
| 第三节 职业卫生监管存在的问题 | 第37-44页 |
| 一、监管制度分析 | 第37-39页 |
| 二、职业卫生监管部门主体间协同分析 | 第39-40页 |
| 三、职业卫生监管主客体间协同分析 | 第40-44页 |
| 第三章 职业卫生监管现存问题的原因分析 | 第44-50页 |
| 第一节 相关法律体系不健全 | 第44-46页 |
| 一、法律法规、规章和行业标准滞后、繁杂、互相矛盾 | 第44-45页 |
| 二、违法成本过低、处罚力度不足 | 第45页 |
| 三、部分法律法规、规章趋于理论、可操作性不强 | 第45-46页 |
| 第二节 职业卫生各监管部门主体间协同不顺畅 | 第46-47页 |
| 第三节 职业卫生监管主客体间协同不顺畅 | 第47-50页 |
| 一、监管部门与职业卫生技术服务机构 | 第47-48页 |
| 二、监管部门与用人单位 | 第48页 |
| 三、技术服务机构与用人单位 | 第48-50页 |
| 第四章 国内外职业卫生监管模式的经验借鉴 | 第50-59页 |
| 第一节 国外职业卫生监管工作实践 | 第50-53页 |
| 一、英国的职业卫生监管情况 | 第50-51页 |
| 二、芬兰的职业卫生监管情况 | 第51-52页 |
| 三、日本的职业卫生监管情况 | 第52-53页 |
| 第二节 上海市职业卫生监管工作实践 | 第53-56页 |
| 一、上海市的职业卫生监管现状 | 第53-55页 |
| 二、上海市职业卫生监管工作的优点 | 第55-56页 |
| 第三节 沈阳市职业卫生监管工作实践 | 第56-57页 |
| 一、沈阳市职业卫生监管模式 | 第56-57页 |
| 二、沈阳市职业卫生监管工作亮点 | 第57页 |
| 第四节 对无锡市的启示 | 第57-59页 |
| 第五章 构建协同管理理念下职业卫生监管的对策建议 | 第59-70页 |
| 第一节 协同监管的建立 | 第59-61页 |
| 一、协同监管构建的思路 | 第59页 |
| 二、协同监管示意图 | 第59-61页 |
| 第二节 职业卫生监管的协同对策 | 第61-70页 |
| 一、监管部门的整合 | 第61-62页 |
| 二、监管主体间的协同对策 | 第62-63页 |
| 三、监管主体与客体间的协同对策 | 第63-64页 |
| 四、政府与社会主体的协同对策 | 第64-70页 |
| 结论和展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
