中国人力资本错配对全要素生产率的影响

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第一章 引言	第10-20页
第一节 选题的背景和意义	第10-12页
第二节 文献综述	第12-18页
一、国外研究现状	第12-14页
二、国内研究现状	第14-18页
三、研究现状综合评述	第18页
第三节 研究思路与框架	第18-19页
第四节 创新及不足之处	第19-20页
第二章 统计观察与现实分析	第20-35页
第一节、人力资本在行业之间的错配	第20-26页
一、劳动人口总体受教育情况	第22-23页
二、人力资本在行业间的错配情况	第23-26页
第二节、人力资本在不同所有制部门之间的错配	第26-32页
一. 不同所有制部门就业人员受教育程度对比	第26-29页
二. 各行业不同所有制企业对比	第29-32页
第三节、人力资本在不同地区之间的错配	第32-35页
第三章 模型推导与数据说明	第35-45页
第一节 模型推导	第35-42页
一、潜在全要素生产率的测算	第35-41页
二、各生产要素产出弹性的估算	第41-42页
第二节 数据及处理	第42-45页
第四章 人力资本错配对全要素生产率影响的测算	第45-54页
第一节 制造业子行业间	第46-48页
第二节 所有制层面	第48-50页
第三节 区域层面	第50-51页
第四节 行业层面	第51-54页
第五章 结论和政策建议	第54-60页
第一节 主要结论和分析	第54-56页
第二节 政策建议	第56-60页
参考文献	第60-63页
致谢	第63页