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中国人力资本错配对全要素生产率的影响

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第10-20页
    第一节 选题的背景和意义第10-12页
    第二节 文献综述第12-18页
        一、国外研究现状第12-14页
        二、国内研究现状第14-18页
        三、研究现状综合评述第18页
    第三节 研究思路与框架第18-19页
    第四节 创新及不足之处第19-20页
第二章 统计观察与现实分析第20-35页
    第一节、人力资本在行业之间的错配第20-26页
        一、劳动人口总体受教育情况第22-23页
        二、人力资本在行业间的错配情况第23-26页
    第二节、人力资本在不同所有制部门之间的错配第26-32页
        一. 不同所有制部门就业人员受教育程度对比第26-29页
        二. 各行业不同所有制企业对比第29-32页
    第三节、人力资本在不同地区之间的错配第32-35页
第三章 模型推导与数据说明第35-45页
    第一节 模型推导第35-42页
        一、潜在全要素生产率的测算第35-41页
        二、各生产要素产出弹性的估算第41-42页
    第二节 数据及处理第42-45页
第四章 人力资本错配对全要素生产率影响的测算第45-54页
    第一节 制造业子行业间第46-48页
    第二节 所有制层面第48-50页
    第三节 区域层面第50-51页
    第四节 行业层面第51-54页
第五章 结论和政策建议第54-60页
    第一节 主要结论和分析第54-56页
    第二节 政策建议第56-60页
参考文献第60-63页
致谢第63页

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