中国人力资本错配对全要素生产率的影响
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 引言 | 第10-20页 |
第一节 选题的背景和意义 | 第10-12页 |
第二节 文献综述 | 第12-18页 |
一、国外研究现状 | 第12-14页 |
二、国内研究现状 | 第14-18页 |
三、研究现状综合评述 | 第18页 |
第三节 研究思路与框架 | 第18-19页 |
第四节 创新及不足之处 | 第19-20页 |
第二章 统计观察与现实分析 | 第20-35页 |
第一节、人力资本在行业之间的错配 | 第20-26页 |
一、劳动人口总体受教育情况 | 第22-23页 |
二、人力资本在行业间的错配情况 | 第23-26页 |
第二节、人力资本在不同所有制部门之间的错配 | 第26-32页 |
一. 不同所有制部门就业人员受教育程度对比 | 第26-29页 |
二. 各行业不同所有制企业对比 | 第29-32页 |
第三节、人力资本在不同地区之间的错配 | 第32-35页 |
第三章 模型推导与数据说明 | 第35-45页 |
第一节 模型推导 | 第35-42页 |
一、潜在全要素生产率的测算 | 第35-41页 |
二、各生产要素产出弹性的估算 | 第41-42页 |
第二节 数据及处理 | 第42-45页 |
第四章 人力资本错配对全要素生产率影响的测算 | 第45-54页 |
第一节 制造业子行业间 | 第46-48页 |
第二节 所有制层面 | 第48-50页 |
第三节 区域层面 | 第50-51页 |
第四节 行业层面 | 第51-54页 |
第五章 结论和政策建议 | 第54-60页 |
第一节 主要结论和分析 | 第54-56页 |
第二节 政策建议 | 第56-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
致谢 | 第63页 |