| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·论文(可能)的创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 相关概念和理论 | 第18-30页 |
| ·人力资本概述 | 第18-23页 |
| ·人力资本的概念 | 第18-19页 |
| ·人力资本的分类及特征 | 第19-21页 |
| ·人力资本的测算 | 第21-23页 |
| ·国际服务贸易理论概述 | 第23-27页 |
| ·服务贸易的概念 | 第23-24页 |
| ·国际服务贸易的特点 | 第24-26页 |
| ·国际服务贸易的分类 | 第26-27页 |
| ·人力资本对服务贸易增长的作用机制 | 第27-30页 |
| 第3章 我国人力资本积累和服务贸易发展 | 第30-40页 |
| ·我国人力资本积累状况 | 第30-33页 |
| ·劳动力总量与增长状况 | 第30-31页 |
| ·人力资本质量 | 第31-32页 |
| ·教育投资量 | 第32-33页 |
| ·我国服务贸易发展现状 | 第33-40页 |
| ·服务贸易总量迅速增长但整体水平较低 | 第33-35页 |
| ·服务贸易结构不合理 | 第35-38页 |
| ·服务外包发展状况 | 第38-40页 |
| 第4章 人力资本影响我国服务贸易增长的实证研究 | 第40-57页 |
| ·总体人力资本影响我国服务贸易增长的实证分析 | 第40-52页 |
| ·研究方法介绍 | 第40-44页 |
| ·变量的选取和测算 | 第44-45页 |
| ·实证分析过程 | 第45-52页 |
| ·不同层次的人力资本影响我国服务贸易增长的实证分析 | 第52-55页 |
| ·变量和数据的选取 | 第52-54页 |
| ·实证分析过程 | 第54-55页 |
| ·实证分析结果 | 第55-57页 |
| 第5章 增加人力资本积累促进我国服务贸易发展的政策建议 | 第57-62页 |
| ·增加人力资本积累,提升人力资本整体水平 | 第57-58页 |
| ·通过优化教育结构,优化人力资本结构 | 第58-60页 |
| ·合理配置人力资本 | 第60页 |
| ·提高自主研发和创新能力 | 第60-62页 |
| 第6章 结论与展望 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第62-63页 |
| ·不足之处与研究展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| 攻读硕士期间发表论文 | 第70页 |