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营造良好基层政治生态研究--以A、B两乡镇为例

摘要第7-8页
abstract第8页
第一章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 国内外相关研究文献综述第9-12页
        1.2.1 国外相关研究文献综述第9-10页
        1.2.2 国内相关研究文献综述第10-12页
    1.3 研究的主要内容和意义第12-15页
        1.3.1 研究的主要内容第12-13页
        1.3.2 研究意义第13-15页
    1.4 研究方法及研究思路第15-16页
        1.4.1 研究方法第15页
        1.4.2 研究思路第15-16页
    1.5 研究重难点和创新之处第16页
        1.5.1 研究重难点第16页
        1.5.2 创新之处第16页
    1.6 概念分析第16-19页
        1.6.1 政治生态第16-17页
        1.6.2 良好基层政治生态第17-18页
        1.6.3 基层公务人员第18-19页
第二章 A乡镇和B乡镇的政治生态综合分析第19-27页
    2.1 背景简介第19页
    2.2 A、B乡镇政治生态总体情况第19-20页
        2.2.1 基层公务人员综合素质越来越高第19页
        2.2.2 基层干部人事制度改革成效明显第19-20页
        2.2.3 基层工作方式方法创新效果突出第20页
    2.3 A、B乡镇政治生态的问题分析第20-27页
        2.3.1 基层公务人员从政环境有待改善第20-23页
        2.3.2 基层公务人员思想观念有待更新第23-24页
        2.3.3 基层制度设计有待优化完善第24-27页
第三章 当前我国基层政治生态存在的问题分析第27-34页
    3.1 基层政府的制度环境有待优化第27-29页
        3.1.1 基层反腐制度抓大漏小第27-28页
        3.1.2 责任书制度能下不能上第28页
        3.1.3 基层政府考核机制僵化第28-29页
    3.2 基层社会的发展和稳定程度有待提高第29-30页
        3.2.1 存在缠访闹访现象第29-30页
        3.2.2 基层党组织建设有待加强第30页
        3.2.3 存在基层执法乱象第30页
    3.3 基层政府执行力有待提升第30-32页
        3.3.1 基层政策的制定脱离实际第31页
        3.3.2 基层政府工作难以实现专职化第31页
        3.3.3 基层政府行政效率低第31-32页
        3.3.4 基层政府执政缺乏有效的监管和奖惩机制第32页
    3.4 基层公务人员的从政环境有待改善第32-34页
        3.4.1 基层公务人员的待遇普遍偏低第32-33页
        3.4.2 基层公务人员的晋升渠道狭窄第33-34页
第四章 基层政治生态存在问题的优化路径分析第34-43页
    4.1 强化理想信念教育第34-36页
        4.1.1 提升基层公务人员的理想信念第34页
        4.1.2 提高基层公务人员的法治思维能力第34-35页
        4.1.3 提高基层民众的法治思维能力第35-36页
    4.2 建立科学有效的选人用人机制第36-38页
        4.2.1 探索弹性的选人用人机制第36页
        4.2.2 实行公开透明的选人用人机制第36页
        4.2.3 选好用好基层政府的“一把手”第36-37页
        4.2.4 构建灵活的基层政府考评办法第37-38页
    4.3 严肃政治规矩和纪律第38-40页
        4.3.1 领导干部必须率先垂范第38页
        4.3.2 完善基层民众参与机制第38-39页
        4.3.3 基层纪委实施有效监督第39-40页
    4.4 提高基层政府的执行力第40-43页
        4.4.1 提高基层政府政策执行的自主性第40页
        4.4.2 提高基层政府公务人员的执行力第40-41页
        4.4.3 建立健全基层公务人员奖惩机制第41页
        4.4.4 创新基层政府工作的方式和方法第41-43页
第五章 结论与展望第43-44页
参考文献第44-47页
附录:调查问卷第47-48页
个人简历、攻读硕士期间的科研成果与获奖情况第48-49页
致谢第49-50页

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