| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第14-16页 |
| 一、“自动离职”的法律性质定位 | 第16-25页 |
| （一）“自动离职”之角色剖析 | 第16-18页 |
| （二）“自动离职”之性质初探 | 第18-22页 |
| （三）“自动离职”之边界厘定 | 第22-25页 |
| 二、“自动离职”的司法实践检视 | 第25-35页 |
| （一）劳动合同解除之困 | 第26-28页 |
| （二）用人单位义务之争 | 第28-30页 |
| （三）给付责任之惑 | 第30-33页 |
| （四）继续履行之思 | 第33-35页 |
| 三、“自动离职”的命运抉择 | 第35-44页 |
| （一）抉择之一：用人单位单方解除权的适用 | 第35-37页 |
| （二）抉择之二：劳动合同的中止 | 第37-38页 |
| （三）抉择之三：劳动合同的事实解除 | 第38-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |