| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 问题提出与研究价值 | 第9-11页 |
| 2 国内外研究现状 | 第11-18页 |
| 2.1 决策中的情绪 | 第11-13页 |
| 2.2 情绪的人际效应——基于EASI模型 | 第13-14页 |
| 2.3 情绪的个人效应 | 第14-15页 |
| 2.4 整合情绪 | 第15-16页 |
| 2.5 预期情绪 | 第16-17页 |
| 2.6 权利认知效应 | 第17-18页 |
| 3 研究框架 | 第18-20页 |
| 4 研究方法 | 第20-39页 |
| 4.1 实验1：竞争性决策中预期情绪指向性对决策行为影响的研究 | 第20-25页 |
| 4.1.1 实验设计 | 第20-21页 |
| 4.1.2 被试 | 第21页 |
| 4.1.3 实验材料 | 第21页 |
| 4.1.4 实验步骤 | 第21-22页 |
| 4.1.5 研究假设 | 第22页 |
| 4.1.6 研究结果 | 第22-24页 |
| 4.1.7 小结与讨论 | 第24-25页 |
| 4.2 实验2：竞争性决策中预期情绪效价对决策行为影响的研究 | 第25-34页 |
| 4.2.1 研究方法 | 第25-26页 |
| 4.2.2 被试 | 第26页 |
| 4.2.3 实验材料 | 第26页 |
| 4.2.4 实验步骤 | 第26-27页 |
| 4.2.5 研究假设 | 第27页 |
| 4.2.6 研究结果 | 第27-33页 |
| 4.2.7 小结及讨论 | 第33-34页 |
| 4.3 实验3预期情绪的个人效应与权利认知的交互机制研究 | 第34-39页 |
| 4.3.1 研究方法 | 第34-35页 |
| 4.3.2 被试 | 第35页 |
| 4.3.3 实验材料 | 第35页 |
| 4.3.4 实验步骤 | 第35-36页 |
| 4.3.5 研究假设 | 第36页 |
| 4.3.6 研究结果 | 第36-38页 |
| 4.3.7 小结与讨论 | 第38-39页 |
| 5 总讨论 | 第39-45页 |
| 5.1 操作检查 | 第39页 |
| 5.2 要约数额 | 第39-43页 |
| 5.3 决策行为改变 | 第43-45页 |
| 6 研究的创新、不足与展望 | 第45-47页 |
| 6.1 研究的创新之处 | 第45页 |
| 6.2 研究的不足之处 | 第45-46页 |
| 6.3 研究展望 | 第46-47页 |
| 7 总结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
