| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1.绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题依据和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题依据 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国内文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法及文章创新之处 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 文章创新之处 | 第14-15页 |
| 2.习近平管理哲学思想的形成和发展 | 第15-19页 |
| 2.1 习近平管理哲学思想形成和发展的时代背景 | 第15-16页 |
| 2.1.1 习近平的知青岁月 | 第15页 |
| 2.1.2 改革开放新时期 | 第15-16页 |
| 2.2 习近平管理哲学思想形成和发展的理论来源 | 第16-19页 |
| 2.2.1 马克思主义对习近平管理哲学思想的形成和发展提供了指导 | 第16-17页 |
| 2.2.2 中华优秀传统文化对习近平管理哲学思想的形成和发展提供了滋养 | 第17-18页 |
| 2.2.3 国外管理文化对习近平管理哲学思想的形成和发展提供了借鉴 | 第18-19页 |
| 3.习近平管理哲学思想的主要内容 | 第19-43页 |
| 3.1 习近平管理哲学思想中的主客体论 | 第19-26页 |
| 3.1.1 习近平管理哲学思想中的主体论 | 第19-23页 |
| 3.1.2 习近平管理哲学思想中的客体论 | 第23-25页 |
| 3.1.3 习近平管理哲学思想中的管理主客体关系论 | 第25-26页 |
| 3.2 习近平管理哲学思想中的决策论 | 第26-29页 |
| 3.2.1 决策要科学化、民主化、法治化 | 第26-27页 |
| 3.2.2 决策需要“落地生根” | 第27-28页 |
| 3.2.3 干部要成为决策的“行家里手” | 第28-29页 |
| 3.3 习近平管理哲学思想中的组织论 | 第29-31页 |
| 3.3.1 加强民主集中制建设 | 第29-30页 |
| 3.3.2 强化基层党组织整体功能 | 第30页 |
| 3.3.3 推进国家监察体系建设 | 第30-31页 |
| 3.4 习近平管理哲学思想中的方法论 | 第31-38页 |
| 3.4.1 坚持群众路线的根本工作方法 | 第31页 |
| 3.4.2 管理需要具备“六大思维” | 第31-36页 |
| 3.4.3 管理需要多管齐下共同发力 | 第36-38页 |
| 3.5 习近平管理哲学思想中的价值论 | 第38-43页 |
| 3.5.1 管理人本论 | 第39-40页 |
| 3.5.2 管理效益论 | 第40-43页 |
| 4.习近平管理哲学思想的重要价值 | 第43-45页 |
| 4.1 习近平管理哲学思想的理论意义 | 第43-44页 |
| 4.1.1 坚持以人民为中心进一步凸显了人的重要作用 | 第43页 |
| 4.1.2 明确决策权力责任完善了决策失误追究机制 | 第43-44页 |
| 4.1.3 六大思维方法丰富了管理方法论的具体内容 | 第44页 |
| 4.2 习近平管理哲学思想的实践意义 | 第44-45页 |
| 5.结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
