| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| （一） 研究背景 | 第9-11页 |
| （二） 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1、 研究目的 | 第11页 |
| 2、 研究意义 | 第11-12页 |
| （三） 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1、 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 2、 国内研究现状 | 第14-16页 |
| （四） 研究内容和研究方法 | 第16-19页 |
| 1、 研究内容 | 第16-17页 |
| 2、 研究方法 | 第17-18页 |
| 3、 技术路线 | 第18-19页 |
| 一、 公共文化服务绩效评价指标体系的概念梳理和理论基础 | 第19-26页 |
| （一） 公共文化服务绩效评价指标体系的概念梳理 | 第19-24页 |
| 1、 公共文化服务体系 | 第19-21页 |
| 2、 公共文化服务绩效评价体系 | 第21-22页 |
| 3、 公共文化服务绩效评价指标体系 | 第22-24页 |
| （二） 公共文化服务绩效评价指标体系的理论基础 | 第24-26页 |
| 1、 公共产品理论 | 第24页 |
| 2、 企业家政府理论 | 第24-25页 |
| 3、 新公共服务理论 | 第25-26页 |
| 二、 国内公共文化服务绩效评价指标体系的典型分析 | 第26-33页 |
| （一） 国内公共文化服务绩效评价的典型指标体系 | 第26-32页 |
| 1、 以深圳市为代表的“五要素”指标体系 | 第26-28页 |
| 2、 以文化部为代表的“四要素”指标体系 | 第28-30页 |
| 3、 以理论界为代表的“三要素”指标体系 | 第30-31页 |
| 4、 以山西省为代表的“二要素”指标体系 | 第31-32页 |
| （二） 建构陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的基本启示 | 第32-33页 |
| 三、 陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的建构设计 | 第33-45页 |
| （一） 陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的关键因素 | 第33-34页 |
| 1、 公共文化服务基础设施 | 第33页 |
| 2、 公共文化部门人员 | 第33-34页 |
| 3、 文化事业财政拨款 | 第34页 |
| 4、 公共文化部门资产 | 第34页 |
| 5、 公共文化服务活动 | 第34页 |
| （二） 陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的框架建构 | 第34-42页 |
| 1、 指标设定 | 第35-36页 |
| 2、 权重分布 | 第36-41页 |
| 3、 计算公式 | 第41页 |
| 4、 指标检验 | 第41-42页 |
| （三） 陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的运用程式 | 第42-45页 |
| 1、 责任主体 | 第42-43页 |
| 2、 一般方法 | 第43页 |
| 3、 基本流程 | 第43-44页 |
| 4、 结果评定 | 第44-45页 |
| 四、 陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的实践验证 | 第45-54页 |
| (一) 数据收集整理 | 第45-48页 |
| (二) 综合评估计算 | 第48页 |
| (三) 结果分析建议 | 第48-54页 |
| 五、 陕西省公共文化服务绩效评价指标体系的应用保障 | 第54-59页 |
| （一） 组织保障 | 第54-55页 |
| 1、 建立领导机构 | 第54页 |
| 2、 设置职能部门 | 第54页 |
| 3、 建立协商咨询组织 | 第54-55页 |
| （二） 资金保障 | 第55-56页 |
| 1、 建立预算内绩效考核资金制度 | 第55-56页 |
| 2、 设立公共文化服务绩效考核补助基金 | 第56页 |
| 3、 制定陕西省公共文化服务绩效考核资金监管办法 | 第56页 |
| （三） 制度保障 | 第56-59页 |
| 1、 绩效评价指标体系的管理制度 | 第56-58页 |
| 2、 绩效评价指标体系的奖惩制度 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
