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PA银行信用风险管理问题研究--基于经济资本管理效率评价与绩效考核机制的视角

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 引言第10-17页
    1.1 选题背景第10-12页
    1.2 国内外文献综述第12-14页
        1.2.1 国外相关文献综述第12-13页
        1.2.2 国内相关文献综述第13-14页
    1.3 研究内容第14-15页
        1.3.1 研究基本思路第14页
        1.3.2 本文框架第14-15页
    1.4 研究方法第15-16页
    1.5 本文可能的创新点及不足第16-17页
        1.5.1 本文可能的创新点第16页
        1.5.2 本文的不足第16-17页
第二章 信用风险与商业银行全面信用风险管理第17-29页
    2.1 商业银行面临的信用风险第17-18页
    2.2 商业银行全面信用风险管理第18-19页
    2.3 经济资本管理:以股东价值回报评价商业银行信用风险管理第19-24页
        2.3.1 经济资本的主要内涵第20-22页
        2.3.2 经济资本的计量方法第22-23页
        2.3.3 RAROC和EVA的内涵及计算方法第23-24页
    2.4 绩效考核机制:以激励约束导向影响商业银行信用风险管理第24-29页
        2.4.1 绩效考核机制对商业银行信用风险管理的内在影响第24-27页
        2.4.2 构建以股东价值回报为核心的绩效考核体系第27-29页
第三章 PA银行整体及某分行业务现状概述第29-34页
    3.1 PA银行简介第29-30页
    3.2 PA银行业务发展情况介绍第30-32页
        3.2.1 PA银行各区域营业收入情况第30-31页
        3.2.2 PA银行各区域存款吸收情况第31页
        3.2.3 PA银行各区域贷款投放情况第31-32页
    3.3 PA银行西区某分行简介第32-34页
第四章 经济资本管理:PA银行信用风险管理水平实证检验第34-52页
    4.1 宏观的经济资本配置检验:区域信贷资源配置分析第34-39页
    4.2 微观的经济资本配置检验:分行贷款选择分析第39-50页
        4.2.1 专家评审法中潜在的问题第39-40页
        4.2.2 信用风险经济资本配置检验第40-50页
    4.3 本章检验结果分析小结第50-52页
第五章 绩效考核机制:PA银行信用风险管理水平原因分析第52-60页
    5.1 PA银行绩效考核体系和财务配置模式介绍第52-58页
        5.1.1 指标考核体系第52-54页
        5.1.2 分支机构层面:“两率”考核第54页
        5.1.3 客户经理层面:“基本法”考核第54-57页
        5.1.4 上述考核政策实施后PA银行的业务反映第57-58页
    5.2 PA银行绩效考核机制对比分析第58-60页
第六章 结论和建议第60-67页
    6.1 结论第60-61页
    6.2 经济资本管理:强化基础建设,丰富管理手段第61-63页
        6.2.1 完善业务系统,建立信用风险数据库第61-62页
        6.2.2 加强先进信用风险计量方法的应用第62页
        6.2.3 强化内部稽核审计的独立性第62-63页
    6.3 绩效考核机制:贯彻先进理念,强化管理支撑第63-65页
        6.3.1 建立符合全面风险管理要求的绩效考核机制第63-64页
        6.3.2 不断加强绩效考核应用,实现经营传导第64页
        6.3.3 夯实风险经营文化第64-65页
    6.4 其他建议第65-67页
        6.4.1 夯实价值创造差异化优势第65-66页
        6.4.2 积极调整业务模式第66-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-69页

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