| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 选题缘由 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 应付效能的研究概述 | 第13-21页 |
| 2.1.1 应付效能的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 应付效能的相关研究 | 第14-21页 |
| 2.2 已有相关量表 | 第21-23页 |
| 3 问题提出 | 第23-27页 |
| 3.1 已有研究的局限 | 第23页 |
| 3.2 研究意义 | 第23-24页 |
| 3.2.1 理论意义 | 第23页 |
| 3.2.2 实践意义 | 第23-24页 |
| 3.3 研究的目的和内容 | 第24页 |
| 3.4 研究假设的提出 | 第24-27页 |
| 4 研究一：外派务工人员应付效能的内容结构研究 | 第27-39页 |
| 4.1 研究目的 | 第27页 |
| 4.2 研究方法 | 第27-39页 |
| 4.2.1 研究被试 | 第27页 |
| 4.2.2 研究过程 | 第27-29页 |
| 4.2.3 研究结果 | 第29-36页 |
| 4.2.4 讨论 | 第36-37页 |
| 4.2.5 小结 | 第37-39页 |
| 5 研究二：人口统计学变量在外派务工人员应付效能各维度上的差异 | 第39-47页 |
| 5.1 研究目的 | 第39页 |
| 5.2 研究方法 | 第39-40页 |
| 5.2.1 研究被试 | 第39页 |
| 5.2.2 统计方法 | 第39-40页 |
| 5.3 研究结果 | 第40-43页 |
| 5.3.1 不同性别涉外人员的比较 | 第40页 |
| 5.3.2 不同年龄外派务工人员的比较 | 第40-41页 |
| 5.3.3 不同学历外派务工人员的比较 | 第41页 |
| 5.3.4 不同婚姻状况外派务工人员的比较 | 第41-42页 |
| 5.3.5 不同工作时间外派务工人员的比较 | 第42-43页 |
| 5.3.6 不同工作状况外派务工人员的比较 | 第43页 |
| 5.4 讨论 | 第43-45页 |
| 5.5 小结 | 第45-47页 |
| 6 研究三：探讨外派务工人员应付效能与各相关变量的关系 | 第47-59页 |
| 6.1 研究目的 | 第47页 |
| 6.2 研究方法和程序 | 第47-48页 |
| 6.2.1 研究被试 | 第47页 |
| 6.2.2 研究工具 | 第47-48页 |
| 6.2.3 统计方法 | 第48页 |
| 6.3 研究结果与分析 | 第48-55页 |
| 6.3.1 相关变量问卷的质量分析 | 第48-52页 |
| 6.3.2 研究变量的描述性统计分析 | 第52页 |
| 6.3.3 外派务工人员应付效能与各相关变量的回归分析 | 第52-55页 |
| 6.4 讨论 | 第55-57页 |
| 6.4.1 外派务工人员应付效能对工作家庭冲突的影响 | 第56-57页 |
| 6.4.2 外派务工人员应付效能对组织支持的影响 | 第57页 |
| 6.4.3 外派务工人员应付效能对家庭支持的影响 | 第57页 |
| 6.4.4 外派务工人员应付效能对主观工作绩效的影响 | 第57页 |
| 6.4.5 外派务工人员应付效能对心理健康的影响 | 第57页 |
| 6.5 小结 | 第57-59页 |
| 7 总结 | 第59-61页 |
| 7.1 研究的主要结论 | 第59-60页 |
| 7.2 研究的不足 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
