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制度约束、变革及县政重构--以浙江省义乌市为例

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 导论第13-29页
    1.1 选题及其意义第13-15页
    1.2 研究现状述评第15-23页
        1.2.1 自下而上的视角第15-17页
        1.2.2 自上而下的视角第17-21页
        1.2.3 两种视角相结合的尝试第21-23页
    1.3 研究思路与个案选择第23-24页
    1.4 研究方法第24-25页
    1.5 结构安排第25-29页
2 理论视角与分析工具:历史制度主义与制度变迁第29-41页
    2.1 历史制度主义如何认识和理解制度?第29-31页
    2.2 制度如何形成、演进与变迁?第31-37页
        2.2.1 时间序列与非均衡的秩序第32-33页
        2.2.2 路径依赖与制度变迁第33-35页
        2.2.3 间断均衡第35-36页
        2.2.4 渐进转型理论第36-37页
    2.3 制度约束与变革:一个分析框架第37-41页
        2.3.1 制度的嵌入性第37-38页
        2.3.2 反馈机制与路径依赖第38-39页
        2.3.3 制度构建兼具“算计”与“文化”逻辑行为者的偏好第39-40页
        2.3.4 间断均衡与渐进转型第40-41页
3 地方政权间关系与地方治理:制度设计与制度沿革第41-59页
    3.1 传统中国省县关系的制度基础和地方政权设计的逻辑第41-45页
        3.1.1 治理天下与地方政权的设置第41-42页
        3.1.2 地方政权制度的设计逻辑第42-45页
    3.2 两级制与三级制:县的地位及其与上级政权的关系第45-50页
        3.2.1 传统中国地方政权两级制与三级制的反复第45-47页
        3.2.2 县的地位及其与上级地方政权的关系第47-50页
    3.3 现代国家建设与地方政权间关系:两级还是三级?第50-54页
        3.3.1 市管县体制的建立第50-52页
        3.3.2 省管县改革的探索第52-54页
    3.4 地方政权间关系演变的基本规律及启示第54-59页
        3.4.1 按行政区划而非功能设置地方政权第55页
        3.4.2 地方政权层级设置与管理幅度、效率之间的矛盾第55-56页
        3.4.3 县级政权的独特作用第56-57页
        3.4.4 虚化行政区向实体行政区转化第57-59页
4 浙江义乌:改革开放与经济管理制度变革第59-77页
    4.1 政府主导与放开搞活:义乌小商品城的成长第60-64页
    4.2 从小商品市场到国际商贸城市:扩权改革与义乌经济发展第64-70页
        4.2.1 经济管理权限的调整第65-66页
        4.2.2 财政政策的调整第66-68页
        4.2.3 从掌舵到服务:国际商贸城市发展中的政府作用和变革第68-70页
    4.3 国际贸易综合改革试点:义乌经济发展模式的深化第70-74页
        4.3.1 在逆境中寻求突破:义乌国际贸易综合改革试点的缘起第71-72页
        4.3.2 义乌国际贸易综合改革试点:配套改革促经济管理转型第72-74页
    4.4 制度变迁与发展机会第74-77页
5 从“单中心治理”到“多中心治理”:社会管理制度变革第77-93页
    5.1 从“农民”到“市民”:推进本地农民市民化第77-81页
        5.1.1 实施“本地人口城镇化”战略第79页
        5.1.2 统筹协调城乡发展步伐第79-80页
        5.1.3 改革完善公共服务职能第80-81页
    5.2 从“排斥”到“包容”:外来人口管理第81-88页
        5.2.1 完善外来人口管理制度第82-84页
        5.2.2 构建社会治安综合治理机制第84-85页
        5.2.3 构建社会矛盾纠纷调解体系第85-86页
        5.2.4 推行义乌工会社会化维权模式第86-88页
    5.3 从“相互不适应”到“良性互动”:外籍人口管理第88-91页
        5.3.1 建立涉外社区服务管理制度第90页
        5.3.2 构建民族宗教和睦和谐机制第90页
        5.3.3 为外籍人口提供优质的公共服务第90-91页
    5.4 经济发展与政府社会管理转型第91-93页
6 干部管理制度的有限变革第93-109页
    6.1 扩权改革前义乌的干部管理制度第93-97页
        6.1.1 干部管理制度改革的宏观背景第93-94页
        6.1.2 干部管理权限实行上“收”下“放”第94-95页
        6.1.3 实行新的用人标准和干部选拔任用制度第95-96页
        6.1.4 干部考核激励制度初步建立第96-97页
        6.1.5 干部日常管理制度逐步建立完善第97页
    6.2 扩权改革期间义乌的干部管理制度第97-104页
        6.2.1 扩权改革对义乌干部管理提出新挑战第97-100页
        6.2.2 实行试用期制等新的干部选拔任用制度第100-101页
        6.2.3 实行低职高配、保障和平衡不同层次干部待遇的激励机制第101-102页
        6.2.4 实行以目标责任制考核为主要形式的干部考核制度第102-103页
        6.2.5 完善干部日常管理制度第103-104页
    6.3 国际贸易综合改革试点期间的义乌干部管理制度第104-106页
        6.3.1 国际贸易综合改革试点对干部管理制度的影响第104页
        6.3.2 进一步调整垂直机构干部管理权限第104-105页
        6.3.3 加大干部培训和人才引进力度第105-106页
        6.3.4 强化干部考核和问责第106页
    6.4 经济社会发展与制度约束及偏好第106-109页
7 制度变迁、路径依赖和不均衡的改革第109-135页
    7.1 情境、偏好与自主性第109-117页
        7.1.1 农村的工业化和商业化第110-112页
        7.1.2 市场化与城市化第112-114页
        7.1.3 全球化和国际化第114-115页
        7.1.4 制度嵌入和路径依赖第115-117页
    7.2 资源依赖与时序第117-123页
        7.2.1 资本第117-119页
        7.2.2 土地第119-121页
        7.2.3 政治地位第121-122页
        7.2.4 获取资源的机会的不均衡性第122-123页
    7.3 不均衡的制度变革:方式与机制第123-132页
        7.3.1 改革的不均衡性第124-126页
        7.3.2 渐进性变革第126-128页
        7.3.3 间断均衡第128-130页
        7.3.4 从渐进制度变革到间断均衡:有限理性与政治体制的稳定性第130-132页
    7.4 治理体制的弹性及其限度第132-135页
8 重建县政,推进地方治理第135-147页
    8.1 我国县政改革的目标模式选择第135-136页
    8.2 设计原则第136-137页
        8.2.1 行政区划与功能区相互协调的原则第136-137页
        8.2.2 坚持权、责、事相匹配的原则第137页
        8.2.3 有利于县域经济社会平衡发展的原则第137页
    8.3 权力配置第137-142页
        8.3.1 优化权力配置,建立合理的权力运行机制第138-140页
        8.3.2 转变政府职能,理顺政府与市场关系第140-141页
        8.3.3 构建地方民主治理结构,强化县域治理的社会基础第141-142页
    8.4 财政均衡第142-143页
    8.5 县政治理模式选择第143-147页
        8.5.1 强县升格为市:有选择的重点发展之路第143-144页
        8.5.2 实县虚市:探索“县政中国”之路第144页
        8.5.3 强镇扩权、乡镇自治:优化县域治理结构第144-147页
参考文献第147-167页
作者简介第167页

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