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GTZL租赁公司发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 引言第9-12页
    1.1 研究目的和意义第9-10页
    1.2 论文的研究方法第10页
    1.3 论文的基本框架第10页
    1.4 论文创新和不足第10-12页
第二章 企业战略管理理论综述第12-18页
    2.1 企业战略管理发展概况第12-15页
        2.1.1 国外企业战略管理的发展第12-13页
        2.1.2 国内企业战略管理的发展第13-15页
    2.2 企业战略管理的相关理论第15-18页
        2.2.1 企业发展战略第15-16页
        2.2.2 企业竞争战略第16页
        2.2.3 企业职能战略第16-18页
第三章 GTZL租赁公司内外部环境分析第18-34页
    3.1 GTZL租赁公司外部环境分析第18-23页
        3.1.1 融资租赁业务开展的宏观经济环境第18-19页
        3.1.2 融资租赁业务开展的政策法律环境第19-20页
        3.1.3 融资租赁业务开展的社会文化环境第20页
        3.1.4 融资租赁业务开展的科技技术环境第20-21页
        3.1.5 融资租赁行业发展分析第21-22页
        3.1.6 行业竞争结构分析第22-23页
    3.2 GTZL租赁公司内部环境分析第23-28页
        3.2.1 融资租赁概述和行业发展现状第23-25页
        3.2.2 GTZL租赁公司概况第25页
        3.2.3 GTZL租赁公司内部环境分析第25-28页
    3.3 SWOT分析第28-34页
        3.3.1 GTZL公司发展的优势与劣势分析第29-30页
        3.3.2 GTZL公司发展的机遇与威胁分析第30-34页
第四章 GTZL租赁公司发展战略选择第34-38页
    4.1 公司总体发展思路和定位第34-35页
        4.1.1 公司发展愿景第34页
        4.1.2 公司未来五年发展目标第34-35页
    4.2 GTZL公司发展战略选择第35-38页
        4.2.1 战略选择的依据和理由第35页
        4.2.2 GTZL租赁公司发展战略选择第35-38页
第五章 GTZL租赁公司密集型发展战略实施对策第38-43页
    5.1 加强营销网络、渠道建设和品牌推广第38页
    5.2 深耕省内,加深省内融资租赁业务渗透率第38-39页
    5.3 依托省内,积极开发、拓展省外市场第39页
    5.4 强化企业文化建设第39-40页
    5.5 制定与公司长期发展相适应的人力资源战略第40-41页
    5.6 建立客户管理制度,拉动客户回流及再次合作第41页
    5.7 完善公司内部信息化支撑体系第41-42页
    5.8 建立高效绩效考核及分配机制,提高员工业务拓展积极性第42-43页
结论第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

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