京津冀地区人力资本与经济增长关系及人力资本投资研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 1 引言 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究理论及其现实意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文框架 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-32页 |
| ·人力资本理论综述 | 第15-26页 |
| ·人力资本 | 第15页 |
| ·人力资本投资 | 第15-20页 |
| ·人力资本核算 | 第20-21页 |
| ·人力资本投资主要模型分析 | 第21-26页 |
| ·国外对人力资本研究及发展趋势 | 第26-28页 |
| ·国外对人力资本的研究概述 | 第26页 |
| ·人力资本理论的起源和古典经济增长理论 | 第26-27页 |
| ·人力资本理论的产生和新古典经济增长理论 | 第27页 |
| ·人力资本理论的发展和新经济增长理论 | 第27-28页 |
| ·中国对人力资本的研究和发展趋势 | 第28-32页 |
| ·理论模型 | 第28-29页 |
| ·实证研究 | 第29-32页 |
| 3 京津冀地区人力资本现状及比较分析 | 第32-38页 |
| ·京津冀地区人力资本平均水平的现状比较分析 | 第32-35页 |
| ·数据来源及人力资本水平测算 | 第32-33页 |
| ·京津冀地区人力资本平均水平的比较分析 | 第33-35页 |
| ·京津冀地区人力资本结构现状及比较分析 | 第35-38页 |
| ·人力资本结构的度量--人力资本基尼系数 | 第35-36页 |
| ·京津冀地区人力资本结构的比较分析 | 第36-38页 |
| 4 京津冀地区人力资本与经济增长关系研究 | 第38-44页 |
| ·模型的建立 | 第38-39页 |
| ·经济增长模型的建立及各变量的指标选取 | 第38-39页 |
| ·模型的回归及结果分析 | 第39-44页 |
| ·回归的模型 | 第39-42页 |
| ·结果分析 | 第42-44页 |
| 5 京津冀地区教育投资分析 | 第44-54页 |
| ·财政性教育经费为主要来源 | 第44-46页 |
| ·人均教育经费比较分析 | 第46-47页 |
| ·京津冀地区城乡居民人均教育支出比较分析 | 第47-50页 |
| ·京津冀地区居民教育水平情况 | 第50-51页 |
| ·高等教育及中等职业教育发展情况 | 第51-54页 |
| 6 对策及建议 | 第54-60页 |
| ·大力关注和发展教育事业 | 第54-55页 |
| ·更新和优化教育投资结构,重点发展职业技术教育 | 第54页 |
| ·有效对接教育市场,充分发挥企业作用 | 第54-55页 |
| ·优化京津冀地区人力资本结构 | 第55-57页 |
| ·优化京津冀地区教育结构 | 第55-56页 |
| ·优化京津冀地区人才结构 | 第56-57页 |
| ·提升和优化人力资本产业配置结构 | 第57页 |
| ·以北京为中心,构建区域人才开发一体化 | 第57-60页 |
| ·建立区域人力资本共享机制 | 第58页 |
| ·加快人才市场体系建设 | 第58-60页 |
| 7 结论及展望 | 第60-62页 |
| ·结论 | 第60页 |
| ·研究的不足及展望 | 第60-62页 |
| ·不足 | 第60-61页 |
| ·展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 作者简历 | 第65-67页 |
| 学位论文数据集 | 第67页 |
