| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 第三节 国内外文献综述 | 第10-13页 |
| 第四节 研究思路 | 第13-14页 |
| 第二章 事业单位后勤社会化相关理论依据 | 第14-26页 |
| 第一节 事业单位后勤服务的含义 | 第14-15页 |
| 第二节 事业单位后勤服务的特点 | 第15-16页 |
| 第三节 后勤社会化的定义 | 第16-18页 |
| 第四节 事业单位后勤社会化的特征 | 第18页 |
| 第五节 事业单位后勤社会化改革的目标 | 第18-20页 |
| 第六节 事业单位后勤社会化的经济学理论依据 | 第20-23页 |
| 第七节 我国后勤社会化的发展历程 | 第23-26页 |
| 第三章 结合案例分析后勤社会化改革可能出现的问题 | 第26-31页 |
| 第一节 案例基本情况介绍与分析 | 第26-27页 |
| 第二节 后勤保障岗位社会化用工运作可能出现的问题 | 第27-31页 |
| 第四章 事业单位后勤社会化运行机制探索 | 第31-39页 |
| 第一节 事业单位后勤社会化的必要性及可行性分析 | 第31-32页 |
| 第二节 与其他类型事业单位后勤社会化现状的比较研究 | 第32-37页 |
| 第三节 全额拨款事业单位后勤社会化步伐缓慢的原因分析 | 第37-39页 |
| 第五章 全额拨款事业单位后勤社会化改革的对策建议 | 第39-48页 |
| 第一节 完善配套措施 | 第39-42页 |
| 第二节 全额拨款事业单位后勤社会化改革的政策建议 | 第42-45页 |
| 第三节 建立与市场经济相适应的后勤社会化运行机制 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第53-55页 |