河南铝业人力资源管理网上招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·开发背景 | 第9-10页 |
| ·常规求职招聘的现状 | 第9-10页 |
| ·网上求职招聘系统的现状 | 第10页 |
| ·采用J2EE 框架的网上招聘系统 | 第10-12页 |
| ·论文研究工作及全文章节安排 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论技术基础 | 第14-24页 |
| ·J2EE 技术体系和应用程序架构设计 | 第14-20页 |
| ·J2EE 概述 | 第14-15页 |
| ·J2EE 关键技术综述 | 第15-19页 |
| ·J2EE 的层次设计架构 | 第19-20页 |
| ·J2EE 模式综述 | 第20-23页 |
| ·软件设计开发中通用的设计模式 | 第20-21页 |
| ·J2EE 设计模式 | 第21-22页 |
| ·B/S 网页开发技术 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 需求分析 | 第24-32页 |
| ·系统功能需求分析 | 第24-25页 |
| ·企业需求分析 | 第25-29页 |
| ·学生需求分析 | 第29-31页 |
| ·其他需求 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 网上招聘信息系统概要设计 | 第32-46页 |
| ·系统设计目标 | 第32-33页 |
| ·河南铝业集团招聘信息系统的技术总体架构 | 第33-34页 |
| ·系统概要设计 | 第34-38页 |
| ·求职招聘系统的设计 | 第34-35页 |
| ·单位信息管理模块 | 第35-36页 |
| ·个人信息管理模块 | 第36-37页 |
| ·系统管理员模块 | 第37-38页 |
| ·求职招聘系统的实现 | 第38-39页 |
| ·三层应用结构 | 第38-39页 |
| ·系统安全策略 | 第39页 |
| ·身份认证机制 | 第39页 |
| ·后台数据库的设计 | 第39-45页 |
| ·数据库设计原则 | 第39-40页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第40页 |
| ·数据库逻辑模型设计 | 第40-42页 |
| ·各个具体功能表结构的详细设计 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 网上招聘信息系统的详细设计与界面实现 | 第46-65页 |
| ·网上招聘系统统界面的实现 | 第46-47页 |
| ·应聘者功能模块 | 第47-53页 |
| ·注册功能模型 | 第47-48页 |
| ·用户登录模型 | 第48-50页 |
| ·岗位查询模块 | 第50-51页 |
| ·简历维护模块 | 第51-53页 |
| ·人事管理功能模型设计 | 第53-56页 |
| ·招聘者功能模块 | 第56-63页 |
| ·招聘者招聘简历查询模块 | 第56-57页 |
| ·招聘管理员管理模块 | 第57-60页 |
| ·招聘新闻发布模块 | 第60-61页 |
| ·用户名和密码管理模块 | 第61-63页 |
| ·系统实现技术 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 第六章 系统测试 | 第65-70页 |
| ·系统测试的环境与方案 | 第65页 |
| ·测试相关理论 | 第65-66页 |
| ·系统的测试举例 | 第66-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结与展望 | 第70-72页 |
| ·工作总结 | 第70-71页 |
| ·展望未来工作 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
