| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 代建制研究背景及意义 | 第8页 |
| 1.2 相关研究现状 | 第8-9页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第8页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容 | 第9-11页 |
| 第2章 军队营房工程代建制必要性和风险分析 | 第11-17页 |
| 2.1 代建制模式 | 第11-13页 |
| 2.1.1 代建制概念 | 第11页 |
| 2.1.2 代建制理论基础 | 第11-13页 |
| 2.2 军队营房工程实行代建制的必要性 | 第13-14页 |
| 2.2.1 传统建设模式存在的问题 | 第13页 |
| 2.2.2 推行代建制的必要性 | 第13-14页 |
| 2.2.3 军队营房工程实行代建制效益分析 | 第14页 |
| 2.3 军队建设工程实行代建制风险分析 | 第14-17页 |
| 2.3.1 相关法律法规不健全 | 第14-15页 |
| 2.3.2 市场良性竞争尚未形成 | 第15-16页 |
| 2.3.3 代建制相关配套制度不完善 | 第16页 |
| 2.3.4 代建制潜在风险不断积累 | 第16-17页 |
| 第3章 军队营房工程代建制构建和优化 | 第17-35页 |
| 3.1 军队营房工程代建制运行模式 | 第17-22页 |
| 3.1.1 地方政府代建制模式分类 | 第17-19页 |
| 3.1.2 军队营房工程代建制模式选择 | 第19-20页 |
| 3.1.3 军队营房工程项目代建制中的主要关系人及其职责 | 第20-22页 |
| 3.2 军队营房工程代建制制度设计 | 第22-26页 |
| 3.2.1 代建项目决策机制的制度设计 | 第22-23页 |
| 3.2.2 军队营房工程代建制管理流程 | 第23-26页 |
| 3.3 军队营房工程代建合同激励机制设计 | 第26-29页 |
| 3.3.1 代建合同的激励机制 | 第26页 |
| 3.3.2 军队营房工程代建合同的成本激励模型 | 第26-28页 |
| 3.3.3 军队营房工程代建管理费问题 | 第28-29页 |
| 3.4 军队营房工程代建制绩效评价机制设计 | 第29-35页 |
| 3.4.1 绩效评价的意义 | 第29-30页 |
| 3.4.2 代建单位绩效评价指标体系 | 第30-32页 |
| 3.4.3 基于可拓综合评价方法的代建绩效评价方法 | 第32-35页 |
| 第4章 军队营房工程代建制应用案例分析 | 第35-50页 |
| 4.1 工程概况 | 第35页 |
| 4.2 工程代建做法 | 第35-50页 |
| 4.2.1 代建模式选择 | 第35页 |
| 4.2.2 代建项目管理做法优化 | 第35-50页 |
| 第5章 结论与展望 | 第50-51页 |
| 5.1 结论 | 第50页 |
| 5.2 展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |