高校干部管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第11-13页 |
| 1.3 论文的主要内容 | 第13页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 系统开发的关键技术介绍 | 第14-28页 |
| 2.1 基础理论 | 第14-20页 |
| 2.1.1 MIS系统体系架构 | 第14-16页 |
| 2.1.2 SOA架构模式 | 第16-18页 |
| 2.1.3 系统开发模式 | 第18-20页 |
| 2.2 关键技术介绍 | 第20-24页 |
| 2.2.1 struts2 | 第20-21页 |
| 2.2.2 J2EE平台 | 第21-23页 |
| 2.2.3 Hibernate技术 | 第23-24页 |
| 2.3 系统运行技术 | 第24-28页 |
| 2.3.1 Web Services | 第24-25页 |
| 2.3.2 Ajax | 第25-26页 |
| 2.3.3 XML | 第26-28页 |
| 第3章 系统分析与设计 | 第28-35页 |
| 3.1 可行性研究 | 第28-29页 |
| 3.2 人事管理组织结构和功能 | 第29页 |
| 3.3 现行管理状况 | 第29页 |
| 3.4 功能需求分析 | 第29-35页 |
| 3.4.1 需求分析的原则 | 第30页 |
| 3.4.2 需求分析的步骤 | 第30-31页 |
| 3.4.3 系统基本目的 | 第31-32页 |
| 3.4.4 功能需求模块 | 第32-33页 |
| 3.4.5 非功能需求 | 第33-35页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第35-46页 |
| 4.1 架构目标和约束 | 第35页 |
| 4.2 系统设计思想 | 第35-36页 |
| 4.3 系统体系架构设计 | 第36-38页 |
| 4.4 干部管理业务分析与设计 | 第38-39页 |
| 4.4.1 部门管理 | 第38页 |
| 4.4.2 用户管理 | 第38页 |
| 4.4.3 干部基本信息管理 | 第38页 |
| 4.4.4 干部任免过程管理 | 第38-39页 |
| 4.5 工作流设计 | 第39-41页 |
| 4.6 数据库设计 | 第41-44页 |
| 4.6.1 数据库关系图 | 第42页 |
| 4.6.2 数据库详细设计 | 第42-44页 |
| 4.7 系统安全机制设计 | 第44-46页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第46-64页 |
| 5.1 系统首页实现 | 第46-50页 |
| 5.2 系统基础信息设置 | 第50-52页 |
| 5.3 管理模块具体实现 | 第52-58页 |
| 5.3.1 干部基本信息管理实现 | 第52-54页 |
| 5.3.2 部门管理与干部任免过程实现 | 第54-58页 |
| 5.4 系统测试目的 | 第58-59页 |
| 5.5 测试基本原则 | 第59页 |
| 5.6 测试方法 | 第59-60页 |
| 5.7 功能测试 | 第60-61页 |
| 5.8 单元测试 | 第61-62页 |
| 5.9 集成测试 | 第62-64页 |
| 第6章 总结与展望 | 第64-65页 |
| 6.1 总结 | 第64页 |
| 6.2 不足与展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 作者简介 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
