基于SOA架构的就业信息管理系统的研究与设计
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 论文总体研究背景 | 第11-14页 |
| 1.1.1 国际现状 | 第12-14页 |
| 1.1.2 国内现状 | 第14页 |
| 1.2 论文研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 系统整体可行性分析 | 第15-17页 |
| 1.4 论文结构 | 第17-19页 |
| 第2章 系统关键技术 | 第19-35页 |
| 2.1 SOA基本理论概述 | 第19-24页 |
| 2.2 核心技术分析 | 第24-30页 |
| 2.2.1 Web 2.0技术 | 第24-26页 |
| 2.2.2 ASP.NET相关技术 | 第26-27页 |
| 2.2.3 HTML5相关技术 | 第27-30页 |
| 2.2.4 数据库技术 | 第30页 |
| 2.3 个性化推荐系统 | 第30-34页 |
| 2.3.1 个性化推荐 | 第31页 |
| 2.3.2 个性化推荐算法 | 第31-34页 |
| 2.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 需求分析 | 第35-44页 |
| 3.1 辽宁XX学院需求调研 | 第35-36页 |
| 3.2 系统整体性能需求分析 | 第36-38页 |
| 3.2.1 数据负荷需求 | 第36-37页 |
| 3.2.2 适应性需求 | 第37-38页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第38-39页 |
| 3.3.1 系统功能的划分 | 第38-39页 |
| 3.3.2 系统功能描述 | 第39页 |
| 3.4 数据需求分析 | 第39-43页 |
| 3.4.1 数据流图 | 第39-41页 |
| 3.4.2 数据字典 | 第41-43页 |
| 3.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 系统分析与设计 | 第44-59页 |
| 4.1 系统设计原则与要点 | 第44-46页 |
| 4.1.1 系统开发的基本原则 | 第44-45页 |
| 4.1.2 系统设计要点 | 第45-46页 |
| 4.2 系统总体结构设计 | 第46-49页 |
| 4.2.1 管理员登陆相关子系统 | 第47-48页 |
| 4.2.2 毕业生登陆相关子系统 | 第48-49页 |
| 4.3 数据库模型设计 | 第49-55页 |
| 4.3.1 数据概念结构设计 | 第49-51页 |
| 4.3.2 数据逻辑结构设计 | 第51页 |
| 4.3.3 关系表 | 第51-55页 |
| 4.4 就业管理系统的个性化推荐算法实现 | 第55-58页 |
| 4.4.1 基于内容的推荐算法实现 | 第55页 |
| 4.4.2 基于用户(毕业生)的协同过滤算法 | 第55-58页 |
| 4.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 系统开发与实现 | 第59-76页 |
| 5.1 登陆功能的设计与实现 | 第59-62页 |
| 5.2 毕业生登陆子系统的设计与实现 | 第62-68页 |
| 5.2.1 查看个人信息 | 第63-64页 |
| 5.2.2 查看招聘信息 | 第64-66页 |
| 5.2.3 查看企业信息 | 第66页 |
| 5.2.4 修改密码 | 第66-68页 |
| 5.3 管理员登陆子系统的设计与实现 | 第68-72页 |
| 5.3.1 添加招聘信息 | 第68-70页 |
| 5.3.2 管理招聘信息 | 第70-72页 |
| 5.4 个性化就业推荐的设计与实现 | 第72-74页 |
| 5.5 操作数据库相关的通用模块设计与实现 | 第74-75页 |
| 5.6 本章小结 | 第75-76页 |
| 第6章 系统测试 | 第76-80页 |
| 6.1 登陆模块测试 | 第76-77页 |
| 6.2 毕业生登陆测试 | 第77页 |
| 6.3 管理员登陆测试 | 第77-79页 |
| 6.4 本章小结 | 第79-80页 |
| 第7章 总结与展望 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
