营口海星办事处招聘管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 课题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本课题的主要工作 | 第12-13页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第13-14页 |
| 2 相关技术 | 第14-20页 |
| 2.1 C/S和B/S结构 | 第14-15页 |
| 2.2 .NET开发平台概述 | 第15-18页 |
| 2.2.1 .NET Framework | 第16页 |
| 2.2.2 ASP.NET | 第16-17页 |
| 2.2.3 ADO.NET | 第17-18页 |
| 2.3 WEB数据安全技术 | 第18-20页 |
| 2.3.1 表单身份验证 | 第18-19页 |
| 2.3.2 数据库身份验证 | 第19页 |
| 2.3.3 加密网上发送的数据 | 第19-20页 |
| 3 系统分析 | 第20-30页 |
| 3.1 系统业务分析 | 第20页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第20-22页 |
| 3.2.1 系统功能需求 | 第20-22页 |
| 3.2.2 系统角色分析 | 第22页 |
| 3.3 系统性能分析 | 第22-23页 |
| 3.4 系统建模分析 | 第23-28页 |
| 3.4.1 用例模型 | 第23-27页 |
| 3.4.2 静态模型 | 第27页 |
| 3.4.3 动态模型 | 第27-28页 |
| 3.5 系统网络架构 | 第28-29页 |
| 3.6 系统运行环境 | 第29-30页 |
| 4 系统设计 | 第30-43页 |
| 4.1 系统设计思想 | 第30页 |
| 4.2 系统总体功能设计 | 第30-31页 |
| 4.3 详细功能设计 | 第31-38页 |
| 4.3.1 招聘计划管理 | 第31-33页 |
| 4.3.2 招聘过程管理 | 第33-34页 |
| 4.3.3 招聘后续管理 | 第34页 |
| 4.3.4 基础数据管理 | 第34-37页 |
| 4.3.5 系统维护 | 第37-38页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第38-43页 |
| 4.4.1 数据库概念结构设计 | 第38页 |
| 4.4.2 数据库逻辑结构设计 | 第38-43页 |
| 5 系统实现 | 第43-51页 |
| 5.1 系统主页面 | 第43-44页 |
| 5.2 招聘过程管理的实现 | 第44-47页 |
| 5.2.1 供需见面会管理 | 第44页 |
| 5.2.2 校园招聘会管理 | 第44-47页 |
| 5.3 基础数据管理的实现 | 第47-51页 |
| 5.3.1 面试人管理 | 第47页 |
| 5.3.2 招聘渠道管理 | 第47-49页 |
| 5.3.3 试题库管理 | 第49-51页 |
| 6 系统测试 | 第51-57页 |
| 6.1 测试概述 | 第51-52页 |
| 6.1.1 软件测试准则 | 第51页 |
| 6.1.2 软件测试方法 | 第51-52页 |
| 6.1.3 软件测试步骤 | 第52页 |
| 6.2 测试内容描述 | 第52-55页 |
| 6.2.1 安装测试 | 第52-53页 |
| 6.2.2 画面测试 | 第53页 |
| 6.2.3 集成测试 | 第53页 |
| 6.2.4 功能测试 | 第53-55页 |
| 6.2.5 性能测试 | 第55页 |
| 6.2.6 安全性测试 | 第55页 |
| 6.3 系统测试结果分析 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
