| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 论文选题目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题的目的 | 第9页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 实证研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 文献分析方法 | 第14页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 银行业廉政文化与廉政文化建设概述 | 第15-19页 |
| 2.1 银行业廉政文化的内涵、特征与功能 | 第15-17页 |
| 2.1.1 银行业廉政文化的内涵 | 第15页 |
| 2.1.2 银行业廉政文化的特征 | 第15-16页 |
| 2.1.3 银行业廉政文化的作用 | 第16-17页 |
| 2.2 银行业廉政文化建设的内涵、内容和手段 | 第17-19页 |
| 2.2.1 银行业廉政文化建设的内涵 | 第17页 |
| 2.2.2 银行业廉政文化建设的内容 | 第17-18页 |
| 2.2.3 银行业廉政文化建设的形式 | 第18-19页 |
| 第3章 我国银行业廉政文化建设的现存问题及原因 | 第19-24页 |
| 3.1 我国银行业廉政文化建设取得的成就 | 第19-20页 |
| 3.1.1 银行业廉政文化建设的政策保障初见成效 | 第19页 |
| 3.1.2 银行业廉政文化建设形式多样,内容丰富 | 第19-20页 |
| 3.1.3 银行业廉政文化建设规范化、制度化发展态势良好 | 第20页 |
| 3.2 我国银行业廉政文化建设存在的问题 | 第20-22页 |
| 3.2.1 银行业廉政文化建设的主体地位不明确 | 第20页 |
| 3.2.2 银行业廉政文化建设的覆盖面偏窄 | 第20-21页 |
| 3.2.3 银行业廉政文化建设的手段过于单一 | 第21页 |
| 3.2.4 银行业廉政文化建设的制度规范与创新不够 | 第21页 |
| 3.2.5 银行业廉政文化建设缺乏强有力的领导体制 | 第21-22页 |
| 3.3 我国银行业廉政文化建设现存问题的原因 | 第22-24页 |
| 3.3.1 银行业对廉政文化建设的观念存在误区 | 第22页 |
| 3.3.2 银行业廉政文化建设过于追求形式 | 第22-23页 |
| 3.3.3 银行业廉政文化建设渗透力不强 | 第23页 |
| 3.3.4 银行业廉政文化建设缺乏制度性保障 | 第23-24页 |
| 第4章 完善我国银行业廉政文化建设的对策 | 第24-33页 |
| 4.1 树立银行业廉政文化建设的全局观 | 第24-25页 |
| 4.2 夯实银行业廉政文化建设的长效机制 | 第25-28页 |
| 4.2.1 加强对银行业廉政文化建设的领导 | 第25-26页 |
| 4.2.2 健全银行业廉政文化建设的制度体系 | 第26页 |
| 4.2.3 推动社会力量参与银行业廉政文化建设 | 第26-27页 |
| 4.2.4 促进银行业廉政文化建设持续创新 | 第27-28页 |
| 4.2.5 建立银行业廉政文化建设成效评估体系 | 第28页 |
| 4.3 丰富银行业廉政文化行业化载体与手段 | 第28-31页 |
| 4.3.1 丰富银行业廉政文化行业化的载体 | 第29-31页 |
| 4.3.2 创新银行业廉政文化行业的形式 | 第31页 |
| 4.4 加强银行业廉政文化行业化的传递机制 | 第31-33页 |
| 第5章 结论 | 第33-34页 |
| 5.1 研究的结论 | 第33页 |
| 5.2 研究的不足 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 作者简介 | 第37页 |
