| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstrsct | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与研究目的 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第14-15页 |
| 2 国内外相关文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 高管薪酬与公司绩效的相关关系 | 第15-20页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 2.2 高管薪酬与风险承担的相关关系 | 第20-23页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第20-21页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第21-23页 |
| 2.3 文献评述 | 第23-24页 |
| 3 相关理论概述 | 第24-29页 |
| 3.1 委托-代理理论 | 第24页 |
| 3.2 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 3.3 激励理论 | 第25-26页 |
| 3.4 短视行为理论 | 第26-27页 |
| 3.5 农业风险理论 | 第27-29页 |
| 4 农业上市公司高管薪酬、公司绩效、风险承担研究设计 | 第29-40页 |
| 4.1 研究假设 | 第29-34页 |
| 4.1.1 高管薪酬激励与公司绩效 | 第29-30页 |
| 4.1.2 高管薪酬激励与风险承担 | 第30-33页 |
| 4.1.3 公司绩效与风险承担 | 第33-34页 |
| 4.2 变量选取与测量 | 第34-38页 |
| 4.2.1 高管薪酬 | 第34-35页 |
| 4.2.2 公司绩效 | 第35-36页 |
| 4.2.3 风险承担 | 第36-37页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第37-38页 |
| 4.3 样本选取与数据选择 | 第38页 |
| 4.4 理论模型构建 | 第38-40页 |
| 5 实证检验 | 第40-47页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2 单位根检验 | 第41页 |
| 5.3 回归分析 | 第41-47页 |
| 5.3.1 农业上市公司高管薪酬与公司绩效的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 农业上市公司高管薪酬与公司风险承担水平的回归分析 | 第42-44页 |
| 5.3.3 农业上市公司公司绩效与公司风险承担水平的回归分析 | 第44-45页 |
| 5.3.4 风险承担是农业上市公司高管薪酬与公司绩效之间的中介变量 | 第45-47页 |
| 6 结论与政策性建议 | 第47-52页 |
| 6.1 结论 | 第47-49页 |
| 6.1.1 农业上市公司高管薪酬与公司绩效 | 第47-48页 |
| 6.1.2 农业上市公司高管薪酬与风险承担 | 第48页 |
| 6.1.3 农业上市公司公司绩效与风险承担 | 第48-49页 |
| 6.1.4 风险承担是农业上市公司高管薪酬与公司经营绩效的中介变量 | 第49页 |
| 6.2 政策性建议 | 第49-51页 |
| 6.2.1 建立科学合理高管薪酬激励机制，提高高管工作积极性 | 第49页 |
| 6.2.2 健全农业上市公司双重风险管理防范制度，提升公司综合实力 | 第49-50页 |
| 6.2.3 完善农业上市公司高管管理监督机制，规范高管决策管理行为 | 第50页 |
| 6.2.4 改善农业上市公司治理机制，提升公司经营管理效率 | 第50页 |
| 6.2.5 重视农业技术创新，适当加大基础研究的风险性投入力度 | 第50-51页 |
| 6.3 研究局限性与后续研究展望 | 第51-52页 |
| 6.3.1 研究局限性 | 第51页 |
| 6.3.2 后续研究展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
