| 摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第12-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 1.3 本文的研究内容及创新点 | 第20-23页 |
| 1.3.1 研究的组织结构及内容 | 第20-22页 |
| 1.3.2 论文的主要创新点 | 第22-23页 |
| 第二章 部队基层管理软环境建设的相关概念及理论分析 | 第23-35页 |
| 2.1 相关概念 | 第23-24页 |
| 2.1.1 软环境 | 第23-24页 |
| 2.1.2 部队基层管理的软环境 | 第24页 |
| 2.2 新时期软环境建设的主要原则 | 第24-29页 |
| 2.2.1 建军的三大原则 | 第25-27页 |
| 2.2.2 新时期我军软环境建设的主要指导原则 | 第27-28页 |
| 2.2.3 其他指导原则 | 第28-29页 |
| 2.3 部队软环境建设相关的管理学原理 | 第29-34页 |
| 2.3.1 激励因素理论学派 | 第29-33页 |
| 2.3.2 强化因素理论学派 | 第33-34页 |
| 2.3.3 创新管理 | 第34页 |
| 2.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 部队基层管理软环境建设问题及原因分析 | 第35-46页 |
| 3.1 部队基层管理软环境建设调查问卷的设计与分析 | 第35页 |
| 3.1.1 调查的目的与内容 | 第35页 |
| 3.1.2 问卷的结构设计 | 第35页 |
| 3.2 调查问卷的数据统计分析 | 第35-37页 |
| 3.2.1 数据的来源 | 第35-36页 |
| 3.2.2 数据统计分析 | 第36-37页 |
| 3.3 部队基层管理软环境建设中存在的主要问题 | 第37-42页 |
| 3.3.1 官兵来源多样化，给管理的软环境建设带来挑战 | 第37-39页 |
| 3.3.2 功利主义倾向严重，不正之风有所抬头 | 第39-40页 |
| 3.3.3 发生打骂体罚吓服的现象还未根除 | 第40页 |
| 3.3.4 偏激手段制服的问题亟需关注，官兵利益受侵害 | 第40页 |
| 3.3.5 思想政治教育问题突出，教育手段方式落后 | 第40-42页 |
| 3.4 部队基层软环境建设中存在问题的原因分析 | 第42-45页 |
| 3.4.1 市场经济的冲击 | 第42-43页 |
| 3.4.2 先进管理理念的匮乏 | 第43页 |
| 3.4.3 法制社会下管理法规制度的欠缺 | 第43-44页 |
| 3.4.4 现代管理下个人素质修养的制约 | 第44-45页 |
| 3.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 部队基层管理软环境建设的思路及对策 | 第46-59页 |
| 4.1 部队基层管理软环境建设的思路 | 第46-48页 |
| 4.1.1 指导思想 | 第46页 |
| 4.1.2 以人为本的原则 | 第46-47页 |
| 4.1.3 创新发展的原则 | 第47页 |
| 4.1.4 贴近部队实际 | 第47-48页 |
| 4.1.5 群众路线原则 | 第48页 |
| 4.2 以人为本，创新政治工作新理念 | 第48-51页 |
| 4.2.1 由显性教育向隐性教育转变 | 第49-50页 |
| 4.2.2 由单一灌输转变为双向交流 | 第50页 |
| 4.2.3 由公开教育转变为渗透性教育 | 第50-51页 |
| 4.2.4 重视基层官兵核心价值观软环境建设 | 第51页 |
| 4.3 改善教育环境，优化基层管理软环境建设 | 第51-53页 |
| 4.3.1 营造民主氛围，提高官兵的积极性 | 第51-52页 |
| 4.3.2 完善法规制度，保障官兵的基本权益 | 第52页 |
| 4.3.3 加强监督控制，确保安全与稳定 | 第52-53页 |
| 4.3.4 加强民主管理，重视官兵融洽的内部环境建设 | 第53页 |
| 4.4 优化内部环境建设，提高管理效率 | 第53-58页 |
| 4.4.1 提高管理者素质，更新管理理念 | 第53-55页 |
| 4.4.2 提高被管理者的整体素养，增强管理的实效性 | 第55-57页 |
| 4.4.3 加强民主管理，重视官兵融洽的内部环境建设 | 第57-58页 |
| 4.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 武警某部基层管理软环境建设案例分析 | 第59-73页 |
| 5.1 调研情况分析 | 第59-61页 |
| 5.1.1 基本情况概述 | 第59-60页 |
| 5.1.2 某部软环境建设情况 | 第60-61页 |
| 5.2 某部基层管理软环境存在的问题及原因分析 | 第61-63页 |
| 5.2.1 物化滋生腐败，官兵关系庸俗化 | 第61页 |
| 5.2.2 管理软环境问题增多，事故案件发生频率较高 | 第61-62页 |
| 5.2.3 官兵获取信息的方式多样化，信息管理难度加大 | 第62-63页 |
| 5.3 某部基层管理环境建设的对策 | 第63-72页 |
| 5.3.1 强化精神支柱，培养合格军人 | 第63页 |
| 5.3.2 加强基层文化建设，强化官兵正能量 | 第63-65页 |
| 5.3.3 发挥警营文化的作用，让警营文化内涵更丰富 | 第65-68页 |
| 5.3.4 运用先进的传播手段，提高管理软环境实力 | 第68-69页 |
| 5.3.5 不断更新思想政治工作的新理念，探索管理新方法 | 第69-71页 |
| 5.3.6 适应发展趋势，实现高效管理 | 第71-72页 |
| 5.4 某部基层管理软环境建设对策的效果分析 | 第72页 |
| 5.5 本章小结 | 第72-73页 |
| 第六章 总结语 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第78-79页 |
| 附录A 问卷调查表 | 第79-80页 |
