雇主替代责任承担
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第11-16页 |
| （一） 研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1. 境外的研究现状 | 第12-13页 |
| 2. 国内的研究现状 | 第13-14页 |
| （三） 文章结构的研究方案 | 第14页 |
| 1. 研究目标 | 第14页 |
| 2. 研究方法 | 第14页 |
| （四） 文章的创新点和难点 | 第14-16页 |
| 一、雇主替代责任的概念 | 第16-18页 |
| （一） 两大法系中雇主替代责任的概念 | 第16页 |
| （二） 我国对雇主替代责任概念的理解 | 第16-18页 |
| 二、雇主承担替代责任的依据 | 第18-25页 |
| （一） 雇主承担替代责任的归责原则 | 第18-20页 |
| （二） 雇主承担替代责任的构成要件 | 第20-25页 |
| 1. 雇主与雇员存在雇佣关系 | 第20-21页 |
| 2. 雇员实施的过错侵权行为 | 第21-22页 |
| 3. 雇员的行为属于执行职务行为 | 第22-23页 |
| 4. 侵权行为与损害结果之间具有因果联系 | 第23-25页 |
| 三、雇主替代责任的承担方式 | 第25-34页 |
| （一） 外部责任 | 第25-28页 |
| 1. 雇主外部责任是雇主对受害人所承担的责任 | 第25页 |
| 2. 雇主外部责任的免责事由 | 第25-27页 |
| 3. 雇主外部责任的转嫁 | 第27-28页 |
| （二） 内部责任 | 第28-34页 |
| 1. 雇主对雇员的追偿权 | 第28-29页 |
| 2. 追偿权理论及司法实践中的争议 | 第29-30页 |
| 3. 追偿权行使的条件 | 第30页 |
| 4. 司法实践中追偿权行使要解决的问题 | 第30-34页 |
| 四、特殊情形下的雇主替代责任承担 | 第34-40页 |
| （一） 劳务派遣中责任的承担 | 第34-35页 |
| （二） 企业法人、国家机关责任的承担 | 第35-37页 |
| （三） 义务帮工、志愿者服务的责任承担 | 第37-38页 |
| （四） 雇员的犯罪行为导致的民事责任承担 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第46页 |
