首页--文化、科学、教育、体育论文--中等教育论文--学校管理论文

中学教师对学校规章制度的认同状况研究--以吉林cz中学为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 问题的提出第11-12页
    1.2 研究现状第12-15页
    1.3 研究目的和意义第15-16页
    1.4 研究思路与方法第16-17页
    1.5 主要概念界定第17-19页
第二章 理论基础第19-22页
    2.1 马克斯·韦伯(M.Weber)的科层制管理理论第19-20页
    2.2 制度意识理论第20页
    2.3 马斯洛需求层次理论第20-22页
第三章 中学教师对学校规章制度的认同现状第22-33页
    3.1 调查设计第22-24页
        3.1.1 调查问卷设计第22-23页
        3.1.2 调查对象设计第23-24页
    3.2 教师对规章制度认同的总体现状第24-28页
        3.2.1 教师对规章制度的认同水平第24页
        3.2.2 教师对规章制度认同的频数分步状况第24-25页
        3.2.3 教师对规章制度认同的群体差异第25-28页
    3.3 教师对规章制度认同的各纬度现状第28-30页
        3.3.1 教师对规章制度的认同意识现状第28-29页
        3.3.2 教师对规章制度的认同情感现状第29-30页
        3.3.3 教师对规章制度的认同行为现状第30页
    3.4 教师对规章制度认同的影响因素现状及其相关统计第30-33页
        3.4.1 教师对规章制度认同的影响因素现状第30-31页
        3.4.2 教师对规章制度的影响因素与认同水平的相关统计第31页
        3.4.3 教师对规章制度的影响因素与认同水平的回归统计第31-33页
第四章 中学教师对学校规章制度认同问题及成因分析第33-42页
    4.1 中学教师对学校规章制度认同总体水平低的问题及成因分析第33-35页
        4.1.1 中学教师对学校规章制度认同总体水平低的问题及其影响第33页
        4.1.2 中学教师对学校规章制度认同总体水平低的问题成因分析第33-35页
    4.2 中学教师对学校规章制度认同的群体差异及成因分析第35-38页
        4.2.1 随着年龄增长,认同水平随着降低的问题及成因分析第35-36页
        4.2.2 普通教师认同水平低的问题及成因分析第36-37页
        4.2.3 随着学历程度提高,认同水平随着降低的问题及成因分析第37-38页
    4.3 年度评优规章制度认同水平低的问题及成因分析第38-41页
        4.3.1 年度评优规章制度认同水平低的问题及其影响第38-40页
        4.3.2 年度评优规章制度认同水平低的问题成因分析第40-41页
    4.4 学校规章制度制订、执行、修订过程中的科学性、合理性对认同状况的影响分析第41-42页
第五章 结论与建议第42-44页
    5.1 结论第42页
    5.2 建议第42-44页
致谢第44-45页
参考文献第45-48页
附录第48-51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:东晋文人心态与文学研究
下一篇:延边地区城市居民对朝鲜族传统体育态度的研究