| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 我国ST法律制度的构建与西部ST公司状况 | 第11-18页 |
| 2.1 我国ST法律制度的构建 | 第11-12页 |
| 2.2 ST法律制度的主要内容 | 第12-13页 |
| 2.2.1 ST即特别处理的前提、属性与内容 | 第12页 |
| 2.2.2 上市公司财务状况异常期间的特别处理 | 第12-13页 |
| 2.2.3 上市公司其它状况异常期间的特别处理 | 第13页 |
| 2.3 西部地区ST上市公司的状况 | 第13-18页 |
| 第三章 ST上市公司的公司治理问题 | 第18-27页 |
| 3.1 我国公司法人治理的法律要求 | 第18-20页 |
| 3.1.1 公司法人治理结构的理论内涵 | 第18-19页 |
| 3.1.2 我国公司法人治理结构的法律规定 | 第19-20页 |
| 3.2 ST上市公司法人治理出现的具体问题 | 第20-27页 |
| 3.2.1 股权结构不尽合理 | 第21-22页 |
| 3.2.2 少数集团控制现象十分严重 | 第22页 |
| 3.2.3 上市公司治理结构所追求的相互制衡机制尚未形成 | 第22-23页 |
| 3.2.4 上市公司对经营者的激励机制尚未形成 | 第23-24页 |
| 3.2.5 对上市公司有效的外部制约机制也未形成 | 第24-25页 |
| 3.2.6 对上市公司信息披露的监管不严 | 第25-27页 |
| 第四章 完善上市公司法人治理结构的对策 | 第27-32页 |
| 4.1 改善不合理的股权结构 | 第27页 |
| 4.2 重视国有股在上市公司中的作用 | 第27-29页 |
| 4.3 建立健全对上市公司经营者的激励机制 | 第29-30页 |
| 4.4 完善职工的参与制度 | 第30-31页 |
| 4.5 强化信息披露制度的监管 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |