政府知识共享的障碍因素及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| 一、选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| (一) 选题背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究意义 | 第10-11页 |
| 二、文献回顾 | 第11-14页 |
| (一) 国外相关文献的回顾 | 第11-13页 |
| (二) 国内文献回顾 | 第13-14页 |
| (三) 文献述评 | 第14页 |
| 三、研究思路与方法 | 第14-15页 |
| (一) 研究思路 | 第14页 |
| (二) 研究方法 | 第14-15页 |
| 四、主要创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 政府知识共享的相关理论 | 第16-24页 |
| 一、知识和知识共享的内涵与基本范畴 | 第16-18页 |
| (一) 知识与知识共享的内涵 | 第16页 |
| (二) 政府知识共享的基本范畴 | 第16-18页 |
| 二、实现政府知识共享的主要原因 | 第18-19页 |
| 三、知识共享对于政府的重要意义 | 第19-24页 |
| (一) 知识共享中个体角度的驱动意义 | 第19-21页 |
| (二) 知识角度的驱动意义 | 第21-22页 |
| (三) 制度保障对政府知识共享的驱动意义 | 第22-24页 |
| 第三章 政府知识共享的障碍因素分析 | 第24-30页 |
| 一、政府知识共享障碍的观念因素 | 第24-25页 |
| (一) 个体观念障碍 | 第24-25页 |
| (二) 领导观念障碍 | 第25页 |
| 二、政府知识共享障碍的组织因素 | 第25-27页 |
| (一) 组织结构的障碍 | 第25-26页 |
| (二) 制度缺乏的障碍 | 第26-27页 |
| 三、政府知识共享的机制障碍因素 | 第27-28页 |
| (一) 传统机制制约 | 第27-28页 |
| (二) 现代机制不成熟 | 第28页 |
| 四、文化因素分析 | 第28-30页 |
| (一) 缺乏知识共享的文化环境氛围 | 第28-29页 |
| (二) 缺乏知识共享精神 | 第29-30页 |
| 第四章 解决政府知识共享障碍的对策措施 | 第30-39页 |
| 一、创新政府知识共享的观念 | 第30-32页 |
| (一) 构建学习型的组织观念 | 第30-31页 |
| (二) 构建有利于政府知识共享的电子政务观念 | 第31-32页 |
| 二、变革政府的传统组织形态 | 第32-35页 |
| (一) 构建有利于知识共享的政府组织结构 | 第32-33页 |
| (二) 构建政府知识共享的非正式组织形态 | 第33-35页 |
| (三) 成立不同组织形态的协调机构 | 第35页 |
| 三、完善政府知识共享的机制与制度平台 | 第35-37页 |
| (一) 完善激励机制 | 第35-36页 |
| (二) 完善政府知识共享的制度平台 | 第36-37页 |
| 四、构建政府知识共享的良好文化氛围 | 第37-39页 |
| (一) 构建完善的共同愿景 | 第37页 |
| (二) 完善政府知识共享的团队精神 | 第37-39页 |
| 第六章 结论与展望 | 第39-40页 |
| 一、结论 | 第39页 |
| 二、展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第43页 |
