基于JavaEE的企业人才培训管理系统设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 引言 | 第7-12页 |
| 1.1 背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 课题国内与国外研究 | 第8-10页 |
| 1.3 课题主要研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 文章组织结构 | 第11-12页 |
| 2 系统需求分析 | 第12-29页 |
| 2.1 系统概述 | 第12页 |
| 2.2 系统业务流程调研 | 第12-13页 |
| 2.3 系统功能需求分析 | 第13-25页 |
| 2.3.1 定义业务角色 | 第13-15页 |
| 2.3.2 总体业务需求用例 | 第15-16页 |
| 2.3.3 培训申报审批功能需求细节 | 第16-17页 |
| 2.3.4 培训项目管理功能需求细节 | 第17-18页 |
| 2.3.5 培训资源管理功能需求细节 | 第18-19页 |
| 2.3.6 培训师管理功能需求细节 | 第19页 |
| 2.3.7 人才档案管理功能需求细节 | 第19-20页 |
| 2.3.8 培训评估管理功能需求细节 | 第20-21页 |
| 2.3.9 信息公告管理功能需求细节 | 第21-22页 |
| 2.3.10 职业素质测评功能需求细节 | 第22-23页 |
| 2.3.11 公共信息管理功能需求细节 | 第23-24页 |
| 2.3.12 系统管理功能需求细节 | 第24-25页 |
| 2.4 系统数据流分析 | 第25-27页 |
| 2.4.1 系统顶层数据流分析 | 第25页 |
| 2.4.2 系统1层数据流分析 | 第25-26页 |
| 2.4.3 系统2层数据流分析 | 第26-27页 |
| 2.5 系统非功能性需求 | 第27-28页 |
| 2.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 3 系统总体设计 | 第29-45页 |
| 3.1 系统设计的目标 | 第29页 |
| 3.2 系统架构设计 | 第29-30页 |
| 3.3 系统网络结构设计 | 第30-31页 |
| 3.4 系统功能模块设计 | 第31-32页 |
| 3.5 系统数据库设计 | 第32-44页 |
| 3.6 本章小结 | 第44-45页 |
| 4 系统详细设计 | 第45-63页 |
| 4.1 培训申报审批模块详细设计 | 第45-46页 |
| 4.2 培训项目管理模块详细设计 | 第46-49页 |
| 4.3 培训资源管理模块详细设计 | 第49-50页 |
| 4.4 培训师管理模块详细设计 | 第50-53页 |
| 4.5 人才档案管理模块详细设计 | 第53-54页 |
| 4.6 培训评估管理模块详细设计 | 第54-56页 |
| 4.7 信息公告管理模块详细设计 | 第56-58页 |
| 4.8 职业素质测评模块详细设计 | 第58-59页 |
| 4.9 公共信息管理模块详细设计 | 第59-61页 |
| 4.10 系统管理模块详细设计 | 第61-62页 |
| 4.11 本章小结 | 第62-63页 |
| 5 系统实现与测试 | 第63-81页 |
| 5.1 系统开发工具 | 第63页 |
| 5.2 登录模块实现 | 第63-64页 |
| 5.3 培训申报审批模块实现 | 第64-66页 |
| 5.4 培训项目管理模块实现 | 第66-68页 |
| 5.5 培训资源管理模块实现 | 第68-69页 |
| 5.6 培训师管理模块实现 | 第69-70页 |
| 5.7 人才档案管理模块实现 | 第70-71页 |
| 5.8 培训评估管理模块实现 | 第71-72页 |
| 5.9 信息公告管理模块实现 | 第72-73页 |
| 5.10 职业素质测评模块实现 | 第73-75页 |
| 5.11 公共信息管理模块实现 | 第75-76页 |
| 5.12 系统管理模块实现 | 第76-77页 |
| 5.13 系统主要功能用例测试 | 第77-80页 |
| 5.14 本章小结 | 第80-81页 |
| 结论 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85-87页 |
