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延边州边境地区农村文化建设研究--以敬信镇为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 研究目的和意义第11页
    1.2 研究现状第11-14页
    1.3 研究方法第14-15页
第二章 珲春市敬信镇基本概况第15-19页
    2.1 地理位置与自然资源第15-16页
    2.2 民族分布与人口结构第16页
    2.3 经济发展与社会发展第16-19页
第三章 珲春市敬信镇农村文化建设现状第19-25页
    3.1 遍及各村的文化建设网络已基本形成第19-21页
        3.1.1 发挥镇文化站的龙头作用,带动基层文化建设第19-20页
        3.1.2 充实各村文化室,发挥其战斗堡垒作用第20-21页
    3.2 农村文化建设队伍初具规模第21-23页
        3.2.1 发现并汇聚了一批农村文化骨干第22页
        3.2.2 建立农村文化骨干常态化交流学习和培训的工作机制第22-23页
    3.3 各村文化活动已趋于常态化第23-25页
        3.3.1 依据时令节气开展文化活动第23-24页
        3.3.2 结合重要文化工程开展文化活动第24-25页
第四章 珲春市敬信镇农村文化建设存在的问题及其根源第25-36页
    4.1 珲春市敬信镇农村文化建设存在的问题第25-33页
        4.1.1 文化基础设施仍然落后第25-28页
        4.1.2 资金投入不足与失衡第28-30页
        4.1.3 专业人才队伍尚需充实第30-32页
        4.1.4 文化活动资源尚待丰富第32-33页
    4.2 农村文化建设存在问题的原因第33-36页
        4.2.1 相关部门重视程度不高第33-34页
        4.2.2 地方经济支撑力度不够第34页
        4.2.3 社会转型对农村文化的影响第34-36页
第五章 珲春市敬信镇农村文化建设对策第36-44页
    5.1 提高对农村文化建设的重视程度第36-37页
        5.1.1 将农村文化建设纳入年度重点工作计划中第36页
        5.1.2 要把重视农村文化建设的态度落到实处第36-37页
    5.2 增加对农村文化建设的财政拨款第37-38页
        5.2.1 继续促进敬信镇地方经济的快速、平稳发展第37-38页
        5.2.2 增加农村文化建设的财政拨款第38页
    5.3 加大农村文化队伍建设第38-40页
        5.3.1 积极发掘和培育乡土文化人才队伍第38-39页
        5.3.2 充分发挥大学生村官在农村文化建设中的作用第39页
        5.3.3 持续培养与增强综合创新能力第39-40页
    5.4 依托朝鲜族文化特色,加快培育民族特色文化产业第40-42页
        5.4.1 要促进民族文化与旅游产业深度融合第40-41页
        5.4.2 要开发朝鲜族文化资源,着力建设朝鲜族文化演艺品牌第41页
        5.4.3 要推动民族文化产业向新兴文化产业转型升级第41-42页
        5.4.4 鼓励农村文化队伍的国际交流第42页
    5.5 建立新型的农村文化建设机制第42-44页
        5.5.1 动员社会各界力量,建立新型的投资机制第42页
        5.5.2 开展文化对口帮扶,实施文化人才驻村蹲点制度第42-44页
第六章 结论第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
附录A (攻读学位期间发表论文目录)第50页

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