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高校青年教师学术价值观培育研究

摘要第8-11页
Abstract第11-13页
第1章 绪论第18-35页
    1.1 研究的缘起第18-20页
    1.2 研究意义第20-22页
        1.2.1 理论价值第21页
        1.2.2 实践意义第21-22页
    1.3 国内外研究现状述评第22-30页
        1.3.1 关于价值及价值观的研究综述第22-26页
        1.3.2 关于学术失范及治理的研究第26-28页
        1.3.3 关于学术价值观的研究第28-30页
    1.4 研究目标与内容第30-31页
        1.4.1 研究目标第30页
        1.4.2 研究内容第30-31页
    1.5 研究思路与方法第31-35页
第2章 学术价值观的内涵与结构第35-59页
    2.1 学术价值观的逻辑起点第35-43页
        2.1.1 学术的概念界定第35-38页
        2.1.2 学术的特性第38-39页
        2.1.3 价值、价值观与学术价值观第39-43页
    2.2 学术价值观的学理基础第43-48页
        2.2.1 学术价值观的人性论基础第43-44页
        2.2.2 学术价值观的价值学基础第44-45页
        2.2.3 学术与价值耦合的学理基础第45-48页
    2.3 学术价值观的构成要素及结构关系第48-52页
        2.3.1 学术价值观的构成要素第48-50页
        2.3.2 学术价值观的结构关系第50-51页
        2.3.3 学术价值观的分类第51-52页
    2.4 学术价值观的基本结构第52-59页
        2.4.1 自由:学术活动的价值理想第52-54页
        2.4.2 求真:学术研究的核心价值目标第54-55页
        2.4.3 创新:学术研究的最高价值目标第55-56页
        2.4.4 质量:学术活动的价值标准第56-57页
        2.4.5 利益:学术活动的价值体现第57-59页
第3章 我国近现代学术体制的演变与学术价值观变迁第59-78页
    3.1 我国近现代学术体制的转型第59-68页
        3.1.1 从读书人到知识人第61-64页
        3.1.2 从志业到职业第64-66页
        3.1.3 学术研究职业化第66-68页
    3.2 我国近现代学术价值观的变迁第68-78页
        3.2.1 学术价值观变迁的动力机制第68-71页
        3.2.2 我国近现代学术价值观的几种形态第71-78页
第4章 高校青年教师学术价值观形成发展及影响因素研究第78-94页
    4.1 高校青年教师的群体特征分析第78-84页
        4.1.1 高校青年教师群体的思想特征第78-79页
        4.1.2 高校青年教师群体的学术行为特征第79-80页
        4.1.3 高校青年教师群体的职业生态特征第80-81页
        4.1.4 高校青年教师群体的心理认知特征第81-84页
    4.2 高校青年教师学术价值观的形成发展第84-88页
        4.2.1 意识形态、理想信念与学术价值观的内在关联第84-86页
        4.2.2 高校青年教师学术价值观形成发展过程第86-88页
    4.3 高校青年教师学术价值观形成发展的影响因素第88-94页
        4.3.1 社会系统对高校青年教师学术价值观的影响第88-89页
        4.3.2 文化系统对高校青年教师学术价值观的影响第89-90页
        4.3.3 人格系统对高校青年教师学术价值观的影响第90-94页
第5章 高校青年教师学术价值观的现状、问题及原因分析第94-112页
    5.1 高校青年教师学术价值观的积极表现第94-97页
        5.1.1 矢志不渝的学术理想第94-95页
        5.1.2 淡泊名利的价值追求第95-96页
        5.1.3 勇于创新的进取精神第96-97页
        5.1.4 敢于担当的责任意识第97页
    5.2 当前高校青年教师学术价值观存在的几个问题第97-105页
        5.2.1 功利主义取向第98-101页
        5.2.2 崇尚价值多元第101-102页
        5.2.3 学术信仰缺失第102-103页
        5.2.4 个人主义倾向第103-105页
    5.3 高校青年教师学术价值观产生问题的原因第105-112页
        5.3.1 西方思潮的冲击第105-106页
        5.3.2 社会环境的影响第106-107页
        5.3.3 学术管理的异化第107-108页
        5.3.4 道德教育的弱化第108-109页
        5.3.5 工作生活的压力第109-112页
第6章 高校青年教师学术价值观培育对策探讨第112-141页
    6.1 以社会主义核心价值观为引领第112-114页
    6.2 强化组织领导,形成培育合力第114-117页
        6.2.1 国家是学术价值观培育的主导力量第114-115页
        6.2.2 学术共同体是学术价值观培育的重要力量第115-117页
        6.2.3 青年教师是学术价值观培育的主体力量第117页
    6.3 厘定培育内容,强化培育效果第117-125页
        6.3.1 以国强民富为目标的学术理想第118-119页
        6.3.2 以爱国主义为核心的民族精神第119-122页
        6.3.3 以改革创新为核心的时代精神第122-123页
        6.3.4 淡泊名利甘于寂寞的奉献精神第123-125页
    6.4 更新培育理念,创新培育方法第125-128页
        6.4.1 理论教育与实践教育相结合第125-126页
        6.4.2 教育引导和自我塑造相结合第126-127页
        6.4.3 价值观教育与解决实际问题相结合第127-128页
    6.5 促进价值认同,完善培育路径第128-131页
        6.5.1 高校青年教师对学术价值观的认知理解第128-129页
        6.5.2 高校青年教师对学术价值观的认同内化第129-130页
        6.5.3 高校青年教师对学术价值观的实践外化第130-131页
    6.6 关注利益诉求,优化学术环境第131-141页
        6.6.1 合理的学术利益分配制度第132-135页
        6.6.2 科学的学术管理制度第135-141页
结论第141-145页
致谢第145-146页
主要参考文献第146-158页
攻读博士学位期间发表的论文及科研成果第158页

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