| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 导言 | 第11-12页 |
| 第一章 残疾人群体就业调研综述 | 第12-23页 |
| 第一节 调研对象和方法 | 第12页 |
| 一、 调研对象的界定 | 第12页 |
| 二、 调研方法 | 第12页 |
| 第二节 残疾人的基本情况 | 第12-17页 |
| 一、 残疾人的基本生活情况 | 第12-15页 |
| 二、 残疾人的社会保障情况 | 第15-16页 |
| 三、 残疾人的受教育情况 | 第16-17页 |
| 第三节 残疾人就业现状 | 第17-23页 |
| 一、 残疾人的就业环境 | 第17-20页 |
| 二、 残疾人的就业障碍 | 第20-23页 |
| 三、 残疾人就业的社会环境亟需改善 | 第23页 |
| 第二章 财税法促进残疾人就业相关倾斜性配置评析 | 第23-34页 |
| 第一节 税收法律制度促进残疾人就业相关倾斜性配置评析 | 第23-26页 |
| 一、 税收法律制度促进残疾人就业相关规定 | 第23-24页 |
| 二、 我国税收优惠法律制度之检讨 | 第24-26页 |
| 第二节 财政法律制度促进残疾人就业相关倾斜性配置评析 | 第26-31页 |
| 一、 财政法律制度促进残疾人就业相关规定 | 第26-29页 |
| 二、 促进残疾人就业相关财政法律制度的评析 | 第29-31页 |
| 第三节 财税法律制度倾斜性配置不足之原因 | 第31-34页 |
| 一、 经济落后，财政投入少 | 第31-32页 |
| 二、 未确立正确的残疾人人力资源观念 | 第32页 |
| 三、 财政预算缺乏有效监督 | 第32-33页 |
| 四、 就业观念保守，中小企业起步晚，相关配套法律制度缺位 | 第33页 |
| 五、 残疾人难以满足用人单位岗位要求 | 第33-34页 |
| 第三章 促进残疾人就业财税法律制度的完善 | 第34-40页 |
| 第一节 修改《预算法》，完善财政预算结构，加强财政监督 | 第34-35页 |
| 第二节 完善残疾人按比例就业安置税收优惠评价法律制度 | 第35-36页 |
| 一、 综合用人单位行业、规模等确定不同的比例 | 第35页 |
| 二、 有选择的学习法国采用配额制度，采用综合标准 | 第35-36页 |
| 三、 建议将用人单位按比例就业安置的完成情况作为税务机关确定税务稽查对象的重要标准 | 第36页 |
| 第三节 完善残疾人就业保障金制度 | 第36-37页 |
| 第四节 通过税收优惠促进社会无障碍环境建设 | 第37-39页 |
| 第五节 构建教育培训财税法律体系 | 第39-40页 |
| 一、 建议学习外国“三方合作”制度，建立多元投入机制 | 第39页 |
| 二、 大力扶持教育培训机构 | 第39页 |
| 三、 鼓励用人单位对其雇用的残疾人员工进行技能培训 | 第39页 |
| 四、 大力发展远程教育 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
