| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 综述简评 | 第14页 |
| 1.3 研究思路与主要内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 主要内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.4.2 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 政府绩效评估的公务员心理认同度测评的理论分析 | 第16-22页 |
| 2.1 政府绩效评估的公务员心理认同度的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 公务员心理认同度的内涵 | 第16页 |
| 2.1.2 公务员心理认同度的行为表现 | 第16-17页 |
| 2.1.3 公务员心理认同度测评的基本功能 | 第17-18页 |
| 2.2 政府公务员绩效评估公务员心理认同度测评的基本结构 | 第18-20页 |
| 2.2.1 情感认同 | 第18页 |
| 2.2.2 信度效度认同 | 第18-19页 |
| 2.2.3 价值认同 | 第19-20页 |
| 2.3 政府绩效评估公务员心理认同度测评的理论基础 | 第20-22页 |
| 2.3.1 心理契约论 | 第20页 |
| 2.3.2 期望理论 | 第20-21页 |
| 2.3.3 公平理论 | 第21页 |
| 2.3.4 经济人假设理论 | 第21-22页 |
| 第3章 政府绩效评估公务员心理认同度测评体系构建 | 第22-29页 |
| 3.1 政府绩效评估公务员心理认同度的影响因素 | 第22-23页 |
| 3.1.1 公务员的期望 | 第22页 |
| 3.1.2 政府绩效评估的运行机制 | 第22页 |
| 3.1.3 政府绩效评估体系 | 第22-23页 |
| 3.2 政府绩效评估公务员心理认同度测评原则 | 第23-24页 |
| 3.2.1 系统性 | 第23页 |
| 3.2.2 可操作性 | 第23-24页 |
| 3.2.3 科学性 | 第24页 |
| 3.2.4 导向性 | 第24页 |
| 3.3 政府绩效评估的公务员心理认同度测评的指标体系 | 第24-29页 |
| 3.3.1 组织文化维度 | 第25-26页 |
| 3.3.2 公务员的利益诉求维度 | 第26-27页 |
| 3.3.3 元评价维度 | 第27-29页 |
| 第4章 政府绩效评估公务员心理认同度测评实证研究 | 第29-39页 |
| 4.1 政府绩效评估公务员心理认同度测评设计 | 第29-32页 |
| 4.1.1 研究思路设计 | 第29页 |
| 4.1.2 调查问卷信度效度分析 | 第29-30页 |
| 4.1.3 测评数据分析 | 第30-32页 |
| 4.2 政府绩效评估公务员心理认同度实证结果分析 | 第32-36页 |
| 4.2.1 政府绩效评估公务员心理认同度总体现状 | 第32页 |
| 4.2.2 政府绩效评估公务员心理认同度的因子分析 | 第32-34页 |
| 4.2.3 政府绩效评估公务员心理认同度的影响因素统计 | 第34-36页 |
| 4.3 影响政府绩效评估公务员心理认同度的原因分析 | 第36-39页 |
| 4.3.1 价值观念与主观认知的影响 | 第36-37页 |
| 4.3.2 政府绩效评估利益调节的影响 | 第37页 |
| 4.3.3 政府绩效评估制度本身不科学 | 第37-39页 |
| 第5章 政府绩效评估的公务员心理认同度的提升对策 | 第39-43页 |
| 5.1 正确对待政府绩效评估过程中公务员的利益诉求 | 第39-40页 |
| 5.1.1 建立合理的薪酬制度 | 第39页 |
| 5.1.2 健全公务员利益保障机制 | 第39-40页 |
| 5.1.3 树立公务员对政府绩效评估的信心 | 第40页 |
| 5.2 提高政府绩效评估过程的科学性与权威性 | 第40-41页 |
| 5.2.1 推进绩效评估的制度化与法制化 | 第40-41页 |
| 5.2.2 构建科学的评价指标体系 | 第41页 |
| 5.2.3 改进绩效评估方法 | 第41页 |
| 5.3 完善政府绩效评估的结果运用机制 | 第41-43页 |
| 5.3.1 整合绩效评估结果 | 第41-42页 |
| 5.3.2 建立合理的奖惩制度 | 第42页 |
| 5.3.3 完善绩效评估结果的信息公开制度 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录 关于政府绩效评估公务员心理认同度问题的调查问卷 | 第47-51页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文及研究成果 | 第51页 |
