| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景、研究动机与研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究动机 | 第8-9页 |
| ·国内外胜任力研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-15页 |
| ·研究问题与目的 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究应用的理论与方法 | 第12-14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 理论文献综述 | 第15-23页 |
| ·胜任力理论 | 第15-18页 |
| ·胜任力理论的提出 | 第15-16页 |
| ·胜任力理论的内涵 | 第16-17页 |
| ·胜任力理论的特点 | 第17-18页 |
| ·胜任力理论的演进 | 第18页 |
| ·安全管理理论 | 第18-21页 |
| ·安全管理的概念 | 第18-19页 |
| ·安全管理的发展进程 | 第19-20页 |
| ·传统安全管理与现代安全管理 | 第20-21页 |
| ·建筑安全管理理论 | 第21-23页 |
| ·建筑安全管理的概念 | 第21页 |
| ·建筑安全管理特点 | 第21-23页 |
| 第3章 建筑施工安全管理人员胜任力内涵及模型分析 | 第23-45页 |
| ·我国建筑工程施工安全管理现状 | 第23-27页 |
| ·已经颁布的安全管理法律规范 | 第23页 |
| ·我国建筑工程安全管理取得的成绩 | 第23-25页 |
| ·我国建筑工程安全管理存在的问题 | 第25-27页 |
| ·建筑施工企业安全管理人员胜任力研究的相关概念界定 | 第27-30页 |
| ·建筑施工企业安全管理人员定义的界定 | 第27页 |
| ·建筑施工企业安全管理机构和管理人员责任的界定 | 第27-29页 |
| ·建筑施工企业安全管理人员胜任力内涵的界定 | 第29-30页 |
| ·施工企业安全管理人员胜任力模型的建立 | 第30-39页 |
| ·胜任力模型指标的提取 | 第30-31页 |
| ·企业安全管理人员胜任力指标体系的建立 | 第31-39页 |
| ·应用层次分析法(AHP)分析胜任力指标体系 | 第39-45页 |
| 第4章 施工企业安全管理人员胜任力实证研究 | 第45-61页 |
| ·研究目的 | 第45页 |
| ·研究假设 | 第45页 |
| ·实证研究 | 第45-60页 |
| ·研究工具 | 第45-46页 |
| ·被评价对象的基本情况 | 第46-47页 |
| ·施工企业安全管理人员安全绩效问卷的信度分析 | 第47-49页 |
| ·施工企业安全管理人员胜任力与安全绩效关系分析 | 第49-55页 |
| ·施工企业安全管理人员胜任力与安全绩效关系结果讨论 | 第55-56页 |
| ·不同个体特征的施工安全管理人员胜任力及绩效比较的分析 | 第56-60页 |
| ·小结 | 第60-61页 |
| 第5章 提高建筑施工企业安全管理人员胜任力及安全绩效的策略探讨 | 第61-67页 |
| ·提高建筑施工企业管理人员胜任力的策略探讨 | 第61-65页 |
| ·了解建筑施工企业安全管理人员的胜任力现状 | 第61页 |
| ·提高建筑施工企业安全管理人员的胜任力模型四个维度方法 | 第61-65页 |
| ·提高建筑施工企业管理人员安全绩效的策略探讨 | 第65-67页 |
| ·从胜任力和工作绩效影响关系模型分析来提高安全绩效 | 第65页 |
| ·通过考核机制来提高安全绩效 | 第65页 |
| ·通过三级安全教育来提高安全绩效 | 第65-66页 |
| ·实现人与安保系统的和谐统 | 第66-67页 |
| 第6章 结论及展望 | 第67-69页 |
| ·主要研究成果 | 第67-68页 |
| ·文章的不足及展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-78页 |
| 硕士研究生学习阶段发表的论文及科研成果 | 第78页 |
