摘要 | 第7-9页 |
Abstract | 第9-11页 |
1 绪论 | 第12-24页 |
1.1 研究背景 | 第12页 |
1.2 研究目的 | 第12-13页 |
1.3 研究意义 | 第13页 |
1.3.1 理论意义 | 第13页 |
1.3.2 现实意义 | 第13页 |
1.4 国内外研究现状 | 第13-21页 |
1.4.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
1.4.2 国内研究现状 | 第16-20页 |
1.4.3 文献评述 | 第20-21页 |
1.4.4 研究思路 | 第21页 |
1.5 研究方法 | 第21-22页 |
1.5.1 文献查阅法 | 第21-22页 |
1.5.2 对比分析法 | 第22页 |
1.5.3 典型分析法 | 第22页 |
1.5.4 归类分析法 | 第22页 |
1.6 本研究的创新点 | 第22-24页 |
2 相关概念界定与理论基础 | 第24-28页 |
2.1 相关概念界定 | 第24-25页 |
2.1.1 “二孩”政策 | 第24页 |
2.1.2 基层部门 | 第24页 |
2.1.3 计划生育公共服务 | 第24-25页 |
2.1.4 “大网格”运行模式 | 第25页 |
2.2 理论基础 | 第25-28页 |
2.2.1 生育需求理论 | 第25-26页 |
2.2.2 人口长期均衡发展理论 | 第26-27页 |
2.2.3 新公共服务理论 | 第27-28页 |
3 温州市鹿城区全面放开“二孩”背景下基层部门计划生育公共服务现状 | 第28-37页 |
3.1 温州市鹿城区人口发展现状及变化特点 | 第28-31页 |
3.1.1 温州市鹿城区人口发展现状 | 第28页 |
3.1.2 温州市鹿城区人口发展变化特点 | 第28-31页 |
3.2 温州市鹿城区计划生育公共服务的内容 | 第31-35页 |
3.2.1 计划生育审批事项的办理 | 第31页 |
3.2.2 计划生育技术服务的提供 | 第31-33页 |
3.2.3 计划生育政策的宣导 | 第33页 |
3.2.4 计划生育利益导向政策的落实 | 第33-34页 |
3.2.5 流动人口计划生育基本公共服务均等化的实施 | 第34-35页 |
3.3 温州市鹿城区新形势下计划生育工作的变化 | 第35-37页 |
3.3.1 基层计生队伍面临削弱 | 第35-36页 |
3.3.2 基层计生事权的下放 | 第36页 |
3.3.3 多项计生工作取消强制性 | 第36-37页 |
4 温州市鹿城区计划生育公共服务存在的问题及成因分析 | 第37-45页 |
4.1 温州市鹿城区计划生育公共服务存在的问题 | 第37-39页 |
4.1.1 群众办理计划生育相关事项便捷度不高 | 第37页 |
4.1.2 基层部门提供的计生服务与群众的需求匹配度不高 | 第37-38页 |
4.1.3 群众对计生工作的信任度不高 | 第38-39页 |
4.2 温州市鹿城区计划生育公共服务存在问题的原因分析 | 第39-45页 |
4.2.1 政府层面 | 第39-41页 |
4.2.2 社会层面 | 第41-43页 |
4.2.3 计生干部队伍层面 | 第43-45页 |
5 全面放开“二孩”背景下温州市鹿城区居民计生公共服务需求调查分析 | 第45-49页 |
5.1 抽样调查的基本概况 | 第45页 |
5.2 抽样调查的结果分析 | 第45-47页 |
5.2.1 调查对象基本情况 | 第45页 |
5.2.2 优生优育方面的需求 | 第45-46页 |
5.2.3 避孕节育方面的需求 | 第46页 |
5.2.4 宣教培训方面的需求 | 第46-47页 |
5.3 基于抽样调查的一些思考和启示 | 第47-49页 |
6 全面放开“二孩”背景下基层部门计划生育公共服务的优化措施 | 第49-58页 |
6.1 政府层面 | 第49-51页 |
6.1.1 厘清权限责任,提高群众办事便捷度 | 第49-50页 |
6.1.2 健全激励机制,提升基层计生队伍的职业认同感 | 第50页 |
6.1.3 强化人口质量提升,巩固计划生育工作地位 | 第50-51页 |
6.2 社会层面 | 第51-54页 |
6.2.1 推进妇幼保健业的发展 | 第51-53页 |
6.2.2 推进养老产业的发展 | 第53-54页 |
6.3 提升基层计生干部队伍素质,提高群众信任度 | 第54-58页 |
6.3.1 能力上适应新工作环境 | 第55页 |
6.3.2 心态上能够顺势调整 | 第55-58页 |
7 展望 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-61页 |
附录 | 第61-63页 |
致谢 | 第63页 |