政社企跨界合作促进残疾人就业的新模式研究--以上海市S项目为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究问题 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·关于政社企跨界合作的相关研究 | 第11-13页 |
| ·关于残疾人就业模式的相关研究 | 第13-15页 |
| ·概念界定与研究框架 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究类型 | 第17页 |
| ·研究对象及其选取 | 第17-18页 |
| ·资料的收集方法 | 第18页 |
| ·资料的分析方法 | 第18-19页 |
| 第2章 残疾人就业新模式兴起的理论依据和现实需求 | 第19-26页 |
| ·残疾人就业新模式的主要理论依据:社会治理理论 | 第19-21页 |
| ·残疾人就业新模式兴起的现实需求 | 第21-26页 |
| ·目前我国残疾人就业现状不甚理想 | 第21-22页 |
| ·我国原有残疾人就业模式受到市场经济的冲击 | 第22-24页 |
| ·我国"跨界合作"促进残疾人就业新模式的产生 | 第24-26页 |
| 第3章 残疾人就业新模式的案例分析 | 第26-37页 |
| ·残疾人就业新模式中"跨界合作"的主体 | 第26-28页 |
| ·政府:主导力量 | 第26-27页 |
| ·企业:中坚力量 | 第27页 |
| ·社会组织:新兴力量 | 第27-28页 |
| ·残疾人就业新模式的特点 | 第28-30页 |
| ·资源联合 | 第28页 |
| ·分工协作 | 第28-29页 |
| ·功能互补 | 第29页 |
| ·结构优化 | 第29-30页 |
| ·合作共赢 | 第30页 |
| ·残疾人就业新模式的建构过程 | 第30-33页 |
| ·签订三方目标一致的契约,项目化运作 | 第30-31页 |
| ·政府政策引导,资金支持 | 第31页 |
| ·社会组织提供就业培训和服务 | 第31-32页 |
| ·企业提供岗位,将产品和服务推向市场 | 第32页 |
| ·建立第三方评估和监督 | 第32-33页 |
| ·残疾人就业新模式中的"跨界合作"机制 | 第33-35页 |
| ·残疾人就业新模式所取得的成效 | 第35-37页 |
| 第4章 残疾人就业新模式的经验分析及理论反思 | 第37-41页 |
| ·残疾人就业新模式的经验分析 | 第37-38页 |
| ·注重就业的同时注重残疾人的社会融入 | 第37页 |
| ·建立三方之间良好的沟通机制 | 第37-38页 |
| ·开拓社会组织的发展空间 | 第38页 |
| ·提升社会力量的参与度 | 第38页 |
| ·残疾人就业新模式的理论反思 | 第38-41页 |
| ·关于我国社会组织的属性研究 | 第39-40页 |
| ·关于政社企关系的规范建构研究 | 第40-41页 |
| 第5章 关于完善残疾人就业新模式的对策建议 | 第41-46页 |
| ·倡导社会关注残疾人 | 第41-42页 |
| ·培育社会组织,提高社会自治和自理能力 | 第42-43页 |
| ·明确界定政府、社会组织、企业三方权责界限 | 第43-44页 |
| ·从实际出发,以培养残疾人的就业能力为着重点 | 第44-45页 |
| ·拓展"跨界合作"范围和残疾人就业渠道 | 第45-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-49页 |
| ·跨界合作的新模式有助于促进残疾人就业 | 第46页 |
| ·加强政府主导作用是重中之重 | 第46-47页 |
| ·新模式需要培养企业的自律精神和社会责任感 | 第47页 |
| ·新模式的成功运行有赖于三方良性互动 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 卷内备考表 | 第54页 |
