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基层政府职能转变中的异化现象及其治理对策研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
导论第9-19页
 第一节 研究背景及意义第9-10页
  一、选题背景第9-10页
  二、研究目的及意义第10页
 第二节 文献综述第10-15页
  一、国外相关研究现状第10-12页
  二、国内相关研究现状第12-14页
  三、简要的评述第14-15页
 第三节 相关的概念界定和理论基础第15-18页
  一、相关概念界定第15页
   (一)政府职能第15页
   (二)政府职能异化现象第15页
  二、本研究的理论基础第15-18页
   (一)人民主权理论第15-16页
   (二)党的宗旨理论第16-17页
   (三)治理理论第17-18页
 第四节 研究方法与创新之处第18-19页
  一、文献分析法第18页
  二、实地调查法第18页
  三、可能的创新之处第18页
  四、本文的不足之处第18-19页
第一章 基层政府职能异化现象与本质透视第19-31页
 第一节 基层政府职能异化现象突出的表现第19-22页
  一、基层政府公司化倾向第19-20页
  二、公共行政精神缺失第20-21页
  三、职能越位、错位和缺位第21-22页
   (一)基层政府职能的越位第21页
   (二)基层政府职能的错位第21-22页
   (三)基层政府职能的缺位第22页
 第二节 基层政府职能异化现象的多维透视第22-26页
  一、基于人民主权原理的透视第22-23页
  二、基于现代市场经济的透视第23-24页
  三、基于深化改革要求的透视第24-25页
  四、基于法律规定的透视第25-26页
 第三节 基层政府职能异化现象的负面影响第26-31页
  一、基层政府公信力下降第26-28页
  二、弱化基层政府公共服务能力第28-29页
  三、不利于干群关系和谐第29-31页
第二章 基层政府职能异化现象成因论析第31-41页
 第一节 基层政府治理理念存在偏差第31-34页
  一、政绩观的偏差第31-32页
  二、发展观的偏差:GDP主义第32-34页
 第二节 基层政府职能异化现象的体制原因第34-37页
  一、自上而下的压力型体制第34-35页
   (一)首要责任人压力第34页
   (二)任务责任书压力第34-35页
   (三)任务政治化压力第35页
  二、“一票否决”制的负效应第35-36页
   (一)引发基层执法机械化第36页
   (二)促使基层行政被动化第36页
   (三)导致基层监督滞缓化第36页
  三、现行财税体制的不足第36-37页
 第三节 基层政府职能异化现象的机制原因第37-41页
  一、民意表达机制的不完善第37-38页
  二、权力监督机制的不完善第38-39页
  三、民主协商机制的不完善第39-41页
第三章 基层政府职能异化现象的治理之策第41-54页
 第一节 创新政府治理理念第41-44页
  一、树立“以人为本”的治理理念第41-42页
   (一)完善政府发展理念第41页
   (二)修正人事管理理念第41页
   (三)优化绩效评估理念第41-42页
  二、树立正确的政绩观、服务观第42-43页
  三、树立依法治理理念第43-44页
 第二节 完善基层政府治理体制与机制第44-51页
  一、优化基层政府治理体制第44-47页
   (一)建立政府主导下多元合作共治体制第44-45页
   (二)优化财税体制,理顺事权与财权关系第45-47页
  二、完善基层政府治理机制第47-51页
   (一)完善民主监督机制第47-48页
   (二)完善民主参与机制第48-50页
   (三)完善法律问责机制第50-51页
   (四)积极推进权力清单制第51页
 第三节 切实转变政府职能,提高公共服务能力第51-54页
  一、科学定位基层政府职能第52-53页
  二、完善基层政府治理结构第53-54页
   (一)创新基层治理模式第53页
   (二)尊重基层民众意见第53页
   (三)强化基层民主自治第53-54页
结语第54-55页
参考文献第55-59页
后记第59页

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