我国公务员行政道德建设研究--以周口市为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题目的和研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究步骤、方法与创新 | 第13-15页 |
| ·研究步骤 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·选题创新点 | 第14-15页 |
| 2 我国公务员行政道德现状 | 第15-21页 |
| ·公务员行政道德概念 | 第15-16页 |
| ·公务员行政道德内涵 | 第15页 |
| ·公务员行政道德的界定 | 第15页 |
| ·公务员行政道德的特殊性 | 第15-16页 |
| ·公务员行政道德建设的重要性 | 第16-17页 |
| ·我国公务员行政道德建设的发展 | 第17-21页 |
| ·公务员行政道德制度建设上的发展 | 第18-19页 |
| ·公务员行政道德建设意识层面上的发展 | 第19-21页 |
| 3 对周口市公务员行政道德建设现状的实证分析 | 第21-32页 |
| ·调查问卷的设计与问卷调查的情况 | 第21-23页 |
| ·调查问卷的设计 | 第21-22页 |
| ·问卷调查的情况 | 第22-23页 |
| ·周口市公务员行政道德建设现状 | 第23-29页 |
| ·周口市公务员行政道德认知整体情况 | 第23-26页 |
| ·周口市公务员行政道德考核 | 第26页 |
| ·周口市公务员行政道德培训 | 第26-28页 |
| ·周口市公务员行政道德体制建设 | 第28-29页 |
| ·公务员行政道德出现的问题 | 第29-30页 |
| ·以权谋私，弄虚作假 | 第29-30页 |
| ·官僚主义，权力滥用 | 第30页 |
| ·脱离群众，个人主义 | 第30页 |
| ·周口市公务员行政道德建设分析 | 第30-32页 |
| ·公务员行政道德建设体系问题分析 | 第31页 |
| ·公务员行政道德的考核监督机制问题分析 | 第31页 |
| ·公务员行政道德培训机制问题分析 | 第31-32页 |
| 4 香港公务员行政道德建设的经验借鉴 | 第32-36页 |
| ·香港公务员行政道德建设的成功经验 | 第32-34页 |
| ·以建构法律体系为载体,提供法律基础 | 第32页 |
| ·以内外结合的监督方式为保障,保持建设有效性 | 第32-34页 |
| ·香港公务员行政道德建设的有益借鉴 | 第34-36页 |
| ·坚持监督、惩罚和教育并重，深入推进抓源治本工作 | 第34页 |
| ·增强反腐败机构的独立性和机构之间的协调统一 | 第34页 |
| ·加强廉政文化建设，营造反腐倡廉的社会大环境 | 第34-35页 |
| ·进一步完善法制，使反腐惩腐有法可依 | 第35-36页 |
| 5 我国公务员行政道德建设对策思考 | 第36-42页 |
| ·不断强化公务员行政道德制度化建设 | 第36-38页 |
| ·行政道德制度化对行政道德建设的重要性 | 第36-37页 |
| ·行政道德制度化相应的具体措施探析 | 第37-38页 |
| ·构建行之有效的公务员行政道德考核评价体系 | 第38-39页 |
| ·灵活运用多样化资源，开展系统化行政道德培训教育 | 第39页 |
| ·建立健全公务员行政道德监督机制 | 第39-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历及攻读硕士期间的科研成果 | 第48页 |
