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长春市社区护士核心能力现状及培养策略研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
英文缩略词表第11-12页
第1章 引言第12-17页
   ·研究背景第12-14页
   ·文献综述第14-16页
     ·能力第14页
     ·核心能力第14-15页
     ·国外护理界核心能力研究现状第15-16页
     ·国内护理界核心能力研究现状第16页
   ·研究目的与意义第16-17页
第2章 研究对象与方法第17-20页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17-19页
     ·研究工具第17-18页
     ·资料的收集与整理分析第18页
     ·调查问卷的信度与效度分析第18-19页
   ·质量控制第19-20页
     ·问卷设计第19页
     ·对问卷调查员进行培训第19页
     ·数据录入第19-20页
第3章 结果第20-30页
   ·调查对象基本情况调查结果第20-22页
   ·社区护士核心能力现状调查结果第22页
   ·社区护士核心能力影响因素调查分析结果第22-28页
     ·年龄与社区护士核心能力第22-23页
     ·职称与社区护士核心能力第23页
     ·不同教育层次与社区护士核心能力第23-24页
     ·聘任方式与社区护士核心能力第24-25页
     ·工作年限与社区护士核心能力第25-26页
     ·家庭访视经历与社区护士核心能力第26页
     ·工作收入与社区护士核心能力第26-27页
     ·论文写作及发表经历与社区护士核心能力第27页
     ·社区护士培训经历与社区护士核心能力第27-28页
   ·社区护士核心能力总分影响因素多元回归分析第28-30页
第4章 讨论第30-39页
   ·社区护士核心能力现状调查结果分析第30-32页
   ·社区护士核心能力影响因素结果分析第32-36页
     ·年龄与社区护士核心能力第32页
     ·社区护士培训经历与社区护士核心能力第32-33页
     ·职称与社区护士核心能力第33页
     ·不同教育层次与社区护士核心能力第33页
     ·不同聘任方式与社区护士核心能力第33-34页
     ·工作年限与社区护士核心能力第34页
     ·家庭访视经历与社区护士核心能力第34-35页
     ·工作收入与社区护士核心能力第35页
     ·论文写作及发表经历与社区护士核心能力第35-36页
   ·建议第36-38页
     ·加大政府对社区护理服务的政策和资金支持力度第36页
     ·完善社区护理服务的运行机制和管理机制,实现多元化护理服务第36-37页
     ·建立健全社区护士规范化培训体系,加速社区护理人才培养第37-38页
   ·本研究存在的不足及后续研究设想第38-39页
     ·本研究存在的不足第38页
     ·后续研究设想第38-39页
第5章 结论第39-40页
参考文献第40-43页
附录第43-47页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第47-48页
致谢第48页

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