我国上市保险公司治理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外文献综述 | 第11-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-14页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新与不足 | 第15-16页 |
| 2 保险公司治理的特殊性分析 | 第16-20页 |
| ·公司治理的涵义和公司治理理论 | 第16-18页 |
| ·公司治理的涵义 | 第16-17页 |
| ·公司治理的一般理论 | 第17-18页 |
| ·保险公司治理的特殊性分析 | 第18-20页 |
| ·更重视信息披露 | 第18页 |
| ·应严格控制偿付能力 | 第18-19页 |
| ·更注重保单持有人的利益 | 第19页 |
| ·需建立全面风险防范机制 | 第19-20页 |
| 3 国外保险公司治理模式的比较 | 第20-26页 |
| ·国外保险公司治理模式 | 第20-24页 |
| ·英美模式 | 第20-22页 |
| ·德日模式 | 第22-24页 |
| ·两种模式的比较 | 第24-26页 |
| 4 我国上市保险公司治理现状 | 第26-35页 |
| ·股权结构 | 第26-29页 |
| ·股权分布情况 | 第26-28页 |
| ·股权制衡度 | 第28-29页 |
| ·董事会运作 | 第29-31页 |
| ·董事会规模及构成 | 第29-30页 |
| ·专门委员会设置情况 | 第30-31页 |
| ·独立董事运行情况 | 第31页 |
| ·监事会构成情况 | 第31-32页 |
| ·高管薪酬激励机制 | 第32-33页 |
| ·治理监管目标和法律法规 | 第33-35页 |
| 5 上市保险公司治理存在的问题及其成因分析 | 第35-42页 |
| ·股权结构不合理导致治理机制作用受限 | 第35-36页 |
| ·董事会缺乏独立性导致决策效率不高 | 第36-38页 |
| ·监事选聘渠道受限导致监事会职能未充分发挥 | 第38-39页 |
| ·高级管理人员的薪酬激励机制尚未根本改善 | 第39-40页 |
| ·治理监管法律法规有待完善，欠缺监管的评估制度 | 第40-42页 |
| 6 完善我国上市保险公司治理的对策 | 第42-48页 |
| ·在有相对控股人的情况下优化股权结构 | 第42页 |
| ·健全独立董事制度，提高董事会效率 | 第42-43页 |
| ·提高监事会的独立性，有效实施监督功能 | 第43-44页 |
| ·完善薪酬激励机制，实行短期与长期结合的激励计划 | 第44页 |
| ·丰富保险公司治理监管的内容 | 第44-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第53页 |
