| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·本课题的研究进展 | 第11-14页 |
| ·多项目管理资源均衡研究进展及现状 | 第11-12页 |
| ·资源均衡理论及方法综述 | 第12-14页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第14-18页 |
| ·研究内容与组织结构 | 第14-15页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第15-18页 |
| 第二章 4G网络部署多项目人力资源均衡存在的问题及解决意义 | 第18-32页 |
| ·基础的项目管理方法 | 第18页 |
| ·工作分解结构 | 第18页 |
| ·关键路线法 | 第18页 |
| ·多项目管理的资源均衡配置问题 | 第18-21页 |
| ·多项目管理产生的背景 | 第19页 |
| ·多项目管理中的资源配置问题产生的根源 | 第19-21页 |
| ·某公司在多项目中所面临的人力资源分配问题 | 第21-30页 |
| ·项目的整体架构及各组成单元的职能划分 | 第21-23页 |
| ·项目的人力资源分配存在的主要问题 | 第23-26页 |
| ·4G网络部署多项目人力资源均衡的解决思路 | 第26-29页 |
| ·解决人力资源均衡问题对项目的意义 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-32页 |
| 第三章 基于排序的启发式算法解决多项目人力资源均衡问题 | 第32-46页 |
| ·启发式算法的适用性 | 第32-37页 |
| ·典型的多项目资源均衡算法介绍 | 第32-36页 |
| ·启发式算法的适用性 | 第36-37页 |
| ·基于排序的启发式算法介绍 | 第37-42页 |
| ·4G网络部署多项目人力资源均衡优化“启发式” | 第37-39页 |
| ·基于排序的启发式算法搜索方法 | 第39-42页 |
| ·基于排序的启发式算法的应用 | 第42-44页 |
| ·利用基于排序的启发式算法数据建模 | 第42-43页 |
| ·利用基于排序的启发式算法数据建模过程分析 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-46页 |
| 第四章 某城市4G网络部署多项目人力资源均衡优化应用实例 | 第46-62页 |
| ·某城市中国移动4G网络部署多项目工程背景 | 第46-48页 |
| ·中国移动4G网络部署工程整体背景介绍 | 第46-47页 |
| ·某城市4G网络部署项目内容介绍 | 第47-48页 |
| ·基于排序的启发式算法的应用 | 第48-61页 |
| ·项目任务分解 | 第48-50页 |
| ·项目计划制定 | 第50-53页 |
| ·项目人力资源均衡优化的目标 | 第53-54页 |
| ·项目人力资源均衡优化的方法及步骤 | 第54-61页 |
| ·小结 | 第61-62页 |
| 第五章 结论与展望 | 第62-64页 |
| ·研究结果小结 | 第62页 |
| ·研究的局限性 | 第62-63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 个人简历、在学期间发表的论文与研究成果 | 第70页 |
