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TRIZ用于管理创新的可行性及管理冲突矩阵构建

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
第1章 绪论第7-13页
   ·研究背景及意义第7页
   ·文献综述第7-11页
     ·国外研究现状第7-9页
     ·国内研究现状第9-11页
   ·研究方法第11页
   ·创新点第11页
   ·论文结构第11-13页
第2章 TRIZ 理论概述第13-21页
   ·TRIZ 理论的起源和发展第13-14页
     ·TRIZ 理论的起源第13页
     ·TRIZ 的发展第13-14页
   ·TRIZ 理论的基本内容第14-21页
     ·基本概念第15-16页
     ·主要分析工具第16-21页
第3章 TRIZ 在管理创新中应用的可行性分析第21-28页
   ·基于 TRIZ 理论的可行性分析第21-22页
   ·基于实证的可行性分析第22-28页
     ·TRIZ 在管理创新中的相关论证第22-25页
     ·TRIZ 应用在实践中的成果第25-28页
第4章 TRIZ 在管理创新中应用的制约因素分析第28-36页
   ·管理创新与技术创新的比较第28-30页
     ·理论概述第28页
     ·管理创新与技术创新的联系第28-29页
     ·管理创新与技术创新的区别第29-30页
   ·TRIZ 在管理创新中应用的影响因素第30-33页
     ·管理属性第30页
     ·管理参数的设置第30页
     ·制约流程分析第30-33页
   ·TRIZ 在管理创新应用中的瓶颈环节第33-36页
第5章 管理冲突矩阵的构建第36-47页
   ·管理冲突矩阵构建策略第36-38页
     ·管理创新方法的研究思路第36-37页
     ·管理冲突矩阵构建的一般步骤第37-38页
   ·供应链管理冲突矩阵的构建第38-43页
     ·供应链管理评价指标第39-41页
     ·供应链冲突矩阵建立第41-42页
     ·参数原理解释第42-43页
   ·举例第43-47页
第6章 TRlZ 应用于管理创新领域的建议第47-50页
   ·TRlZ 理论在管理领域中应用的技术路线图第47-48页
   ·在管理创新中普及应用 TRlZ 理论的建议第48-50页
第7章 结论第50-51页
参考文献第51-55页
致谢第55-56页
攻读硕士学位期间的研究成果第56页

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