| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-11页 |
| 一、研究背景与意义 | 第9页 |
| 二、文献综述 | 第9-10页 |
| 三、本文的研究方法 | 第10-11页 |
| 第一章 企业社会责任的存废之争与性质之争 | 第11-20页 |
| 第一节 问题的产生：我国女性公平就业的现实困境与企业社会责任分配困境 | 第11-12页 |
| 第二节 企业社会责任的存废之争 | 第12-14页 |
| 第三节 企业社会责任的概念与性质之争 | 第14-20页 |
| 一、企业社会责任的概念 | 第14-16页 |
| 二、企业社会责任性质之争 | 第16-20页 |
| 第二章 不同维度下对企业社会责任的分析思考 | 第20-33页 |
| 第一节 历史维度下中外企业社会责任发展轨迹的启示 | 第20-24页 |
| 一、企业社会责任的国际发展 | 第20-22页 |
| 二、我国企业社会责任的发展轨迹 | 第22-23页 |
| 三、企业社会责任的国际发展与国内轨迹的比较和启示：强调企业经济人格独立的重要性 | 第23-24页 |
| 第二节 逻辑维度下对企业的社会责任、经济责任、法律责任、道德责任的比较分析 | 第24-27页 |
| 一、企业经济责任与企业社会责任：原生与次生 | 第25页 |
| 二、企业社会责任中的法律责任与道德责任：底线与鼓励 | 第25-26页 |
| 三、对企业社会责任性质的认识 | 第26-27页 |
| 第三节 现实维度下对企业社会责任发展的思考 | 第27-33页 |
| 一、女性公平就业愿景与现实困境 | 第27-29页 |
| 二、道德评价介入下企业社会责任分配困境和企业对策 | 第29-30页 |
| 三、对企业社会责任运动的反思与定位 | 第30-33页 |
| 第三章 完善我国企业社会责任制度的建议 | 第33-42页 |
| 第一节 强化政府在完善我国企业社会责任中的激励引导职能 | 第33-37页 |
| 一、明晰企业责任与政府社会责任的界限 | 第33-34页 |
| 二、审慎进行企业社会责任的法律化进程 | 第34-36页 |
| 三、强化政府的激励引导职能 | 第36-37页 |
| 第二节 充分发挥非政府组织在完善我国企业社会责任中的作用 | 第37-39页 |
| 一、非政府组织在完善企业社会责任制度中的优势与困难 | 第37-38页 |
| 二、非政府组织在完善我国企业社会责任中的建议措施 | 第38-39页 |
| 第三节 建立符合国情的企业社会责任运行体系 | 第39-42页 |
| 一、建立符合国情的企业社会责任标准 | 第40页 |
| 二、建立规范的企业社会责任管理制度 | 第40-41页 |
| 三、建立企业社会责任标准的评价认证体系 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
