IT外包知识转移过程中的风险规避研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究的主要内容和创新点 | 第15-18页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第15-16页 |
| ·本文的特色与创新点 | 第16-17页 |
| ·本文的选题来源 | 第17-18页 |
| 2 相关理论基础及概念 | 第18-23页 |
| ·理论基础 | 第18-21页 |
| ·粗糙集理论 | 第18-19页 |
| ·知识管理理论 | 第19-20页 |
| ·激励理论 | 第20-21页 |
| ·相关概念 | 第21-22页 |
| ·IT外包 | 第21页 |
| ·知识转移与知识联盟 | 第21页 |
| ·风险管理 | 第21-22页 |
| ·技术创新 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 IT外包中知识转移过程分析 | 第23-29页 |
| ·IT外包中知识转移的特征 | 第23-24页 |
| ·IT外包中知识转移过程模型分析 | 第24-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 IT外包知识转移过程中风险因素分析 | 第29-39页 |
| ·IT外包中知识转移风险识别 | 第29-32页 |
| ·知识转移过程中的风险因素分析 | 第32-33页 |
| ·IT外包知识转移过程中风险规则挖掘 | 第33-38页 |
| ·规则支持度与规则几率因子 | 第33-36页 |
| ·几率因子计算及基本结论 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 5 基于知识转移激励机制与知识联盟风险规避模型 | 第39-51页 |
| ·IT外包中知识转移激励机制特点分析 | 第39页 |
| ·IT外包企业中知识联盟特性分析 | 第39-40页 |
| ·基于激励机制与知识联盟的风险规避原理 | 第40-42页 |
| ·基于发包方利润最大化的激励机制风险规避模型 | 第42-44页 |
| ·基于发包方奖惩强度的激励机制风险规避模型 | 第44-47页 |
| ·基于知识联盟服务提供商风险规避模型 | 第47-49页 |
| ·本章小结 | 第49-51页 |
| 6 IT外包知识转移过程中的风险规避对策 | 第51-63页 |
| ·建立良好的IT外包知识转移能力评价体系 | 第51-52页 |
| ·建立技术创新评价体系 | 第52-53页 |
| ·建立IT外包知识转移认识系统与知识管理系统 | 第53-55页 |
| ·建立学习型组织与知识共享平台 | 第55-56页 |
| ·加强IT外包双方的关系管理系统建设 | 第56-60页 |
| ·合同系统 | 第57页 |
| ·信任系统 | 第57-58页 |
| ·技术系统 | 第58-59页 |
| ·组织交流系统 | 第59-60页 |
| ·提高发包方的服务与知识反馈的验收评价水平 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 7 总结与不足之处 | 第63-65页 |
| ·总结 | 第63-64页 |
| ·不足之处 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第70-71页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目与获奖情况 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
