二战期间英国女性就业问题研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第1章 绪论 | 第7-13页 |
·选题意义 | 第7-8页 |
·研究现状 | 第8-11页 |
·研究方法 | 第11-13页 |
第1章 两次世界大战之间英国女性的就业状况 | 第13-21页 |
·一战后英国女性就业的趋势 | 第13-15页 |
·就业与女性传统角色之间的冲突 | 第15-17页 |
·女性就业者的家庭生活状况 | 第17-21页 |
第2章 二战期间英国政府的女性就业政策 | 第21-31页 |
·二战对英国家庭生活造成的动荡 | 第21-23页 |
·英国政府的战时女性就业政策 | 第23-26页 |
·女性对政府就业政策的态度 | 第26-31页 |
第3章 二战期间英国女性就业状况 | 第31-41页 |
·二战期间女性就业变化趋势 | 第31-33页 |
·女性工作者享有的工作福利状况 | 第33-34页 |
·男性工作者对女性就业者的排挤 | 第34-36页 |
·企业雇主对女性工作者的歧视 | 第36-37页 |
·二战期间就业中的两性关系 | 第37-41页 |
第4章 二战期间同工同酬的斗争 | 第41-49页 |
·二战期间女性在工会中的地位 | 第41-43页 |
·企业雇主对同工同酬的抵制 | 第43-45页 |
·工会在同工同酬斗争中的作用 | 第45-49页 |
第5章 二战期间英国女性就业的影响 | 第49-55页 |
·关于二战期间英国女性就业影响的争论 | 第49-51页 |
·二战期间女性就业对于英国女性影响的新探 | 第51-55页 |
结语 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-61页 |
致谢 | 第61-63页 |
攻读硕士学位期间的研究成果 | 第63页 |