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基于租值耗散理论对当前药品零差价模式实施的问题研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
1 引言第12-19页
   ·研究背景第12-14页
     ·深化医药卫生体制改革的需要第12-13页
     ·新医改意见和实施方案的提出第13页
     ·推行医药分开是新医改重点和难点第13-14页
   ·研究意义第14-15页
     ·理论意义第14页
     ·现实意义第14-15页
   ·研究的主要目的、内容和方法第15-17页
     ·研究目的第15页
     ·研究内容第15-16页
     ·研究方法第16-17页
   ·创新与不足之处第17-19页
     ·创新点第17-18页
     ·不足之处第18-19页
2 文献回顾第19-28页
   ·相关概念的界定第19-21页
     ·医药分业与医药分开第19-20页
     ·药品零差价模式第20页
     ·药品零差率销售第20-21页
   ·国外及我国台湾地区医药分业探索情况第21-25页
     ·韩国医药分业背景与实施效果第21-22页
     ·日本医药分业背景与实施效果第22页
     ·台湾医药分业背景与实施效果第22-23页
     ·马来西亚医药分业背景与实施效果第23-24页
     ·英美等西方发达国家医药分业背景与实施效果第24页
     ·小结第24-25页
   ·国内医药分开探索情况第25-28页
     ·对医药分开改革必要性研究第25页
     ·对医药分开模式与保障措施的探讨第25-26页
     ·对医药分开后的效益研究第26-27页
     ·小结第27-28页
3 药品零差价模式实施的背景、现状与问题第28-41页
   ·药品零差价模式推广前的改革模式及效果评价第28-34页
     ·药房剥离模式第28-30页
     ·托管模式第30-31页
     ·改建模式第31-32页
     ·政府举办模式第32-33页
     ·医院药店超市模式第33-34页
     ·小结第34页
   ·药品零差价模式的推广实施第34-35页
     ·模式制定的指导思想第34-35页
     ·药品零差价模式推行历程简述第35页
   ·药品零差价模式实施过程中出现的问题第35-41页
     ·对模式本身科学性的质疑第36页
     ·政府经费补助不到位第36-37页
     ·现有的支付方式难以遏制“大处方”现象第37页
     ·产生的药品供应与药品销售问题第37-40页
     ·市场化取向问题第40页
     ·小结第40-41页
4 药品零差价模式实施中出现问题的成因分析第41-53页
   ·行政垄断下的医疗卫生市场中的租值耗散第41-46页
     ·理论评述第41-42页
     ·药品零差价模式与行政垄断下的医疗卫生市场第42-43页
     ·诊疗服务非市场化定价下的租值获取方式第43-46页
   ·药品零差价模式中的价格规制第46-50页
     ·理论评述第46-47页
     ·药品零差价模式的本质探讨第47-48页
     ·政府规制在医疗卫生服务市场的双刃剑作用第48-50页
   ·药品零差价模式的产权问题第50-53页
     ·理论评述第50-51页
     ·药品零差价模式的推行未触及卫生体制的产权变革第51-53页
5 当前问题的解决对策探讨第53-59页
   ·进一步推动医疗卫生体制改革,坚持医药分开第53-54页
     ·以产权改革为主导,深化公立医院改革第53页
     ·加快推进诊疗服务的市场化改革,寻求解决“看病难”“看病贵”突破口第53-54页
     ·医疗卫生体制改革是一个系统工程,牵一动全第54页
   ·深入补偿机制改革,以知识技术创新为主拓展筹资新渠道第54-55页
     ·合理调整医疗服务价格第54页
     ·加大卫生领域财政投入第54-55页
     ·鼓励社会资本进入医疗领域,扩大医疗卫生筹资渠道第55页
   ·完善基本医疗保障制度,发挥医保调控作用第55-56页
     ·进一步完善推广基本医疗保障制度,探索建立医保新机制第55页
     ·扩大国家基本药品目录范围,因地制宜增加符合各地药品名录第55-56页
     ·引入商业医疗保险制度,缓解政府财政压力第56页
   ·明确政府职能,发挥监管作用,为医药分开提供执行保障第56页
     ·分工明确,确定一把手领导负责制第56页
     ·强化政府行业监管力度第56页
   ·完善信息公开制度,构建多元化支付和控制体系第56-57页
   ·深化编制和人事改革,完善医疗卫生机构人才机制第57-59页
     ·提高基层医疗卫生机构人员待遇条件第57-58页
     ·重视医务人员的薪酬制度、考核制度及处方行为的监管力度第58页
     ·落实乡村医生补偿政策,保障农村医疗卫生人才队伍第58-59页
6 结论第59-60页
参考文献第60-65页
致谢第65页

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