| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题目的及意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外关于农业龙头企业的相关研究 | 第13页 |
| ·国内关于农业龙头企业的相关研究 | 第13-16页 |
| ·主要研究内容和方法 | 第16-19页 |
| ·主要研究内容 | 第16-17页 |
| ·拟采取的研究方法 | 第17页 |
| ·技术路线 | 第17-19页 |
| 第2章 农业龙头企业竞争力的相关基础理论 | 第19-24页 |
| ·农业龙头企业的相关理论综述 | 第19-21页 |
| ·农业龙头企业的含义 | 第19页 |
| ·农业龙头企业的特征 | 第19-20页 |
| ·农业龙头企业的作用 | 第20-21页 |
| ·农业企业竞争力的基础理论 | 第21-24页 |
| ·企业竞争力的定义 | 第21-22页 |
| ·农业龙头企业竞争力的评价方法 | 第22-24页 |
| 第3章 农业龙头企业竞争力的影响因素分析 | 第24-31页 |
| ·影响农业龙头企业竞争力的外部环境 | 第24-28页 |
| ·人力资源素质 | 第24-25页 |
| ·市场环境 | 第25页 |
| ·政策环境 | 第25-27页 |
| ·企业与农户的利益联结机制 | 第27-28页 |
| ·影响农业龙头企业竞争力的内部环境 | 第28-31页 |
| ·企业经营规模 | 第28页 |
| ·研发创新水平 | 第28页 |
| ·人力资源水平 | 第28-29页 |
| ·营销模式 | 第29页 |
| ·企业的市场应变能力 | 第29页 |
| ·产品的质量及服务 | 第29-31页 |
| 第4章 农业龙头企业发展存在的问题及现状 | 第31-37页 |
| ·企业的外部问题 | 第31-32页 |
| ·社会教育环境差，对人才的吸引力低 | 第31页 |
| ·市场的硬、软件设施建设落后 | 第31页 |
| ·政府的政策扶持力度不够 | 第31-32页 |
| ·企业与农户的利益联结机制不健全 | 第32页 |
| ·企业的内部问题 | 第32-37页 |
| ·规模小、水平低、重复建设、带动农户能力太弱 | 第32-33页 |
| ·在创新方面的投入力度不足 | 第33-34页 |
| ·对人才培养的重视度不够 | 第34页 |
| ·体制结构不合理 | 第34-35页 |
| ·市场营销、应变能力差 | 第35页 |
| ·产品质量与服务方面不是很理想 | 第35-37页 |
| 第5章 提升农业龙头企业竞争力的途径 | 第37-45页 |
| ·企业外部环境的策略研究 | 第37-39页 |
| ·改善社会教育环境，提升对人才的吸引力 | 第37页 |
| ·加强对市场硬、软件设施的建设 | 第37-38页 |
| ·强化政府的政策扶持力度 | 第38页 |
| ·加大与农户利益联结力度，充分发挥企业龙头的带动作用 | 第38-39页 |
| ·企业内部环境的策略研究 | 第39-45页 |
| ·整合资源，科学扩大企业规模 | 第39页 |
| ·培养创新意识，创建竞争优势 | 第39-41页 |
| ·注重对人才的培养 | 第41页 |
| ·改革企业的经营机制 | 第41页 |
| ·增强企业的市场营销、应变能力 | 第41-42页 |
| ·注重企业产品的质量与服务 | 第42-43页 |
| ·加快标准化进程，实现企业与农业的可持续发展 | 第43页 |
| ·建立学习型企业文化 | 第43-45页 |
| 第6章 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第51页 |